中國移動是什么性質(zhì)的企業(yè) 移動公司是屬于國企嗎還是央企

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

【導(dǎo)語】大家都知道，目前我國國內(nèi)共有三大運營商，分別是中國移動、中國聯(lián)通和中國電信。而在這三大運營商中，中國移動的市場份額是最大的。不少人會好奇，目前中國移動究竟是什么性質(zhì)的企業(yè)？屬于國企還是央企？下面小編帶大家一起來看看。

根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我國三大運營商均是屬于國有企業(yè)，在2017年12月份的時候，中國移動進行公司制改革，企業(yè)類型也是由全民所有制企業(yè)改為了國有獨資公司，對于這個問題，大家還是應(yīng)當(dāng)清楚的。

中國移動通信集團有限公司（簡稱“中國移動”、“CMCC”或“中國移動通信”、“中移動”）是按照國家電信體制改革的總體部署，于2000年4月20日成立的中央企業(yè)。2019年7月，《財富》世界500強排行榜發(fā)布，中國移動通信集團公司位列56位。2019年7月，中國移動在中國500強排行中，排名第8。

既然中國移動是國企，那么是不是也有編制的呢？其實國企的所謂“編制”也是各有不同，享受的福利、待遇也是相差甚遠。

中國移動的員工有編制嗎

當(dāng)前中國移動是沒有編制一說，工人身份改革后全部都是勞動合同了。一般情況下，第一個合同3年，第二次續(xù)簽合同5年。也就是所謂的（3+5+8），也有（2+3+5形式）。（注意：這倆后面再次續(xù)簽就是無限期合同，到這一步應(yīng)該就是大家所謂的內(nèi)部編制了。）

當(dāng)然，都是在中國移動上班，身份也是各有不同的，員工跟中國移動簽署的合同分為三種：勞動合同、勞務(wù)合同、派遣合同，對應(yīng)的是正式員工、合同工、派遣工。

1、正式合同工（表現(xiàn)為勞動合同）

員工跟中國移動簽訂勞動合同，因中國移動沒有所謂的編制，其合同不用保送人事局備案，所以是正規(guī)的合同，但又不是編制合同。員工享受著合同規(guī)定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。

這種勞動合同，由中國移動自主管理，比較靈活，遵照市場原則，到期可續(xù)簽、也可不續(xù)簽，期間也可以解除合同，所以談不上什么鐵飯碗。

2、合同工（表現(xiàn)為勞務(wù)合同）

由于編制或人員、工作性質(zhì)等限制，部分省市的移動公司需要招聘一部分合同工。這種合同工雖然在中國移動上班，但簽訂的是勞務(wù)合同，并非簽署勞動合同，這種一般稱為合同工。這種相對穩(wěn)定性和待遇可能與正式員工有差異。但比派遣員好很多。

3、外包人員（表現(xiàn)為派遣合同）

這種人員與中國移動之間其實為甲方和乙方的關(guān)系，中國移動根據(jù)工作內(nèi)容與乙方簽訂的合同，乙方派駐人員進入中國移動工作，這種長期入駐甲方的乙方人員，有時稱為外包人員。外包人員的勞動合同與乙方簽訂，其與甲方上無雇傭關(guān)系。

最后，再次強調(diào)一下，中國移動沒有真正意義上的“編制”（高層領(lǐng)導(dǎo)除外），至于是否有正式編制【正式合同】，那就要看你跟中國移動簽訂的合同的性質(zhì)，只有與中國移動簽訂正式勞動合同（看勞動合同上的公章是不是單位名稱），才是真正的正式員工。