淄博市淄川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)的內(nèi)容是什么？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

淄博市淄川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī);擬定全區(qū)人力資源和社會保障制度改革總體方案;編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。2、擬定全區(qū)人力資源和社會保障政策、地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;研究制定全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)劃、方案并組織實(shí)施,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)企業(yè)人事制度改革。制定全區(qū)人力資源和社會保障政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的管理辦法;代表區(qū)***行使人力資源和社會保障的監(jiān)督檢查職權(quán),制定全區(qū)人力資源和社會保障的監(jiān)督檢查規(guī)范,指導(dǎo)、監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作。3、負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作;制定全區(qū)人才流動規(guī)劃和政策,負(fù)責(zé)全區(qū)人才市場的規(guī)劃、發(fā)展和人才中介機(jī)構(gòu)的綜合管理工作;綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的調(diào)配工作;研究推進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革,負(fù)責(zé)擬定全區(qū)大中專畢業(yè)生、研究生的就業(yè)政策、規(guī)定,編制就業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施;擬定促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)的政策和措施;規(guī)劃、引導(dǎo)勞動力市場的發(fā)展,組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系;擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、政策,組織實(shí)施再就業(yè)工程;制定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理辦法;制定農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨區(qū)域有序流動的政策措施并組織實(shí)施。4、綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和職業(yè)技能人員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的政策和辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;推進(jìn)職稱改革工作,制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的政策和辦法;負(fù)責(zé)享受***特殊津貼、有突出貢獻(xiàn)的專家和區(qū)級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔評審及綜合管理服務(wù)工作。組織實(shí)施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立和完善職業(yè)資格證書制度,制定職業(yè)技能考核、鑒定政策和辦法;在國家教育工作方針、政策的指導(dǎo)下,制定全區(qū)技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法;制定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃及政策;審批以職業(yè)技能培訓(xùn)為主的社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu);制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、政策和措施;制定勞動預(yù)備制度實(shí)施辦法;指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè);制定技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)的教材建設(shè)規(guī)劃及評估認(rèn)定制度并組織實(shí)施。5、制定并組織實(shí)施勞動關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)則;組織實(shí)施勞動合同、集體合同制度及審核備案工作;負(fù)責(zé)人事、勞動爭議處理和信訪工作;依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定全區(qū)人事、勞動爭議處理制度和仲裁的規(guī)范、規(guī)則并組織實(shí)施;審核并發(fā)布企業(yè)勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn);貫徹實(shí)施企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策;負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部家屬及技工畢業(yè)生的安置就業(yè)工作;負(fù)責(zé)全區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收安置工作,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)轉(zhuǎn)業(yè)軍官上崗前的培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)政策性就業(yè)安置和勞動力調(diào)配工作;參與評定區(qū)級和推薦省級、國家級企業(yè)勞動模范。6、擬定全區(qū)企業(yè)單位職工工資的宏觀政策和措施;擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策及標(biāo)準(zhǔn);擬定調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn);發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位;督導(dǎo)落實(shí)行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策;參與制定國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策;審核區(qū)屬企業(yè)工資總額和區(qū)屬國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。審核區(qū)屬企業(yè)三項(xiàng)制度備案(工資分配制度和工資支付制度、貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案、按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資);監(jiān)督檢查國有企業(yè)工資內(nèi)外收入。負(fù)責(zé)組織實(shí)施非因工死亡職工遺屬、精簡退職老職工待遇落實(shí);貫徹落實(shí)國家和省市確定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取和各類人員退休政策,承辦全區(qū)各類企業(yè)、自由職業(yè)者以及個(gè)體工商戶正常退休的核準(zhǔn),負(fù)責(zé)特殊工種退休及因病退休(職)人員的材料申報(bào)和審核工作。7、負(fù)責(zé)全區(qū)國家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。配合貫徹上級部門落實(shí)公務(wù)員管理的有關(guān)政策和實(shí)施辦法,擬定事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員管理辦法,貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn),并擬定有關(guān)政策和管理辦法;負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作;組織實(shí)施公務(wù)員申訴控告制度,保障公務(wù)員合法權(quán)益;完善公務(wù)員考試錄用制度;配合上級主管部門負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作;擬定公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)項(xiàng)目,完善公務(wù)員考核制度。8、負(fù)責(zé)全區(qū)***行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度,擬定***獎(jiǎng)勵(lì)制度,審核以區(qū)***名義實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng),指導(dǎo)和協(xié)調(diào)***獎(jiǎng)勵(lì)工作;依法辦理區(qū)***提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和區(qū)***任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。9、綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作。負(fù)責(zé)全區(qū)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理,編制國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資計(jì)劃,對全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行審核審批。負(fù)責(zé)推行全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資制度改革,督促檢查各項(xiàng)工資福利改革的執(zhí)行及落實(shí)情況;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定;組織指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作。10、擬定全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險(xiǎn)的基本政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;制定全區(qū)社會保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理運(yùn)營的政策和辦法;對社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見;對社會保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督;根據(jù)國家和省有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn),制定全區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理辦法和基金運(yùn)營機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);制定全區(qū)社會保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。制定全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策和補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);審定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。11、負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級以下工作人員退休審批,及退休干部管理與服務(wù)工作;負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休、退職人員增加離退休費(fèi)、退職費(fèi)和各類補(bǔ)貼的審核、審批工作。12、協(xié)調(diào)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心及其他部門有關(guān)人力資源和社會保障工作;負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和勞動保障系統(tǒng)工作人員的教育培訓(xùn)工作。13、負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作,組織建設(shè)全區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò),定期發(fā)布人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)和信息資料,研究提出發(fā)展預(yù)測報(bào)告。14、組織全區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作;負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。15、負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保險(xiǎn)領(lǐng)域的對外合作與交流。綜合管理全區(qū)引進(jìn)國外智力和赴國(境)外的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)來區(qū)工作外國專家(含海外華人專家以及港澳臺地區(qū)的專家)的管理與服務(wù)工作;負(fù)責(zé)全區(qū)出國(境)培訓(xùn)項(xiàng)目、人員的審核和備案工作;組織指導(dǎo)全區(qū)對外人才交流工作。16、按照上級有關(guān)規(guī)定要求,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理有關(guān)中央、省和部隊(duì)駐我區(qū)單位的人力資源和社會保障工作。17、承辦區(qū)委、區(qū)***交辦的其他事項(xiàng)。