支付員工工資的會(huì)計(jì)分錄

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

支付員工工資的會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，根據(jù)受益對(duì)象將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

職工服務(wù)期間，企業(yè)確認(rèn)的職工薪酬時(shí)：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車(chē)間管理人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

合同履約成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

實(shí)際發(fā)放：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

應(yīng)付職工薪酬

除支付工資外，應(yīng)付職工薪酬還能核算職工的五險(xiǎn)一金、教育經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)等。具體計(jì)提比例：

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%)

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%)

失業(yè)費(fèi)：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%)

工傷保險(xiǎn)：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%)

生育保險(xiǎn)：見(jiàn)工傷保險(xiǎn)即可。

住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2%

職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5%

工資一般是通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算，掌握應(yīng)付職工薪酬有關(guān)的考點(diǎn)，請(qǐng)關(guān)注如下內(nèi)容

應(yīng)付職工薪酬借方是什么

應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容

應(yīng)付職工薪酬設(shè)定提存計(jì)劃包括哪些

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