怎么請流產(chǎn)假
發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
不過最后學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還是同意收下這名特殊的新生，一邊上大學(xué)一邊做媽媽，投保女性保險(xiǎn)才可保證這位新生媽媽的安全。孕前可投保女性健康險(xiǎn)普通壽險(xiǎn)和意外險(xiǎn)一般都明確地將懷孕引起的各種事故和疾病列為除外責(zé)任。也有的公司推出了附加女性保險(xiǎn)或女性生育保險(xiǎn)，同...
具體就診患者自付和報(bào)銷費(fèi)用，還需要根據(jù)具體情況確定。統(tǒng)一的模擬數(shù)據(jù)得出的結(jié)論住三級(jí)醫(yī)院治療甲流。以城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)為例，與商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行比較。A卡保費(fèi)50元，身故和醫(yī)療費(fèi)用最高賠付金額為2萬元；B卡200元，身故和醫(yī)療費(fèi)用最高賠付金額為8萬元...
＜P＞一、女職工產(chǎn)假流產(chǎn)時(shí)間規(guī)定我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定了女職工的產(chǎn)假和流產(chǎn)期：女職工90天產(chǎn)假分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以...
《社會(huì)保險(xiǎn)法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下，事實(shí)上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。依據(jù)該《條例》的規(guī)定，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請生育津貼，以生...
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育...
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。小編表示，各地的孕婦產(chǎn)假工資計(jì)算方法略有差異，建議可以登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看生育...
甲流保險(xiǎn)甲流疫情的克星面對來勢洶洶的甲流疫情，哪些保險(xiǎn)產(chǎn)品可以保駕護(hù)航呢?普通保險(xiǎn)保障基本覆蓋目前市場上的保險(xiǎn)險(xiǎn)種已經(jīng)有效將甲流所能帶來的隱患全部納入保障中。該產(chǎn)品是國內(nèi)保險(xiǎn)市場上首款專門針對此次流感疫情設(shè)計(jì)開發(fā)的保險(xiǎn)卡產(chǎn)品，保險(xiǎn)責(zé)任涵蓋由...
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由...
獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假是國家對獨(dú)生子女父母的優(yōu)惠政策，其費(fèi)用不應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金承擔(dān)。生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼的期限，應(yīng)該是國家規(guī)定的產(chǎn)假期限。生育保險(xiǎn)基金在支付產(chǎn)前檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)，以及生育引起疾病、計(jì)劃生育手術(shù)等費(fèi)用之外，再支付獎(jiǎng)勵(lì)假期的生...
從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)法律法規(guī)1、上海市人口與計(jì)劃生育條例2003第三十三條;晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿...
產(chǎn)假期間，在職女性可以領(lǐng)取一定的月薪。但是很多朋友不知道產(chǎn)假工資怎么發(fā)，產(chǎn)假工資多少。計(jì)算公式是單位月平均工資/30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。職工產(chǎn)假工資高于生育津貼的，按照產(chǎn)假工資支付職工，生育津貼歸企業(yè)所有。低于生育津貼的，先按產(chǎn)假工資發(fā)放，待...
被保險(xiǎn)單位女職工按規(guī)定生育或者終止妊娠的，在產(chǎn)假期間不領(lǐng)取工資，按下列規(guī)定享受生育生活津貼：1、女職工產(chǎn)假為90天;晚育產(chǎn)假增加30天;多胞胎每增加一個(gè)嬰兒產(chǎn)假增加15天;難產(chǎn)產(chǎn)假增加15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
產(chǎn)假國家規(guī)定2013根據(jù)2012年4月28日發(fā)布的「女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定」第七條，規(guī)定產(chǎn)假是98天，晚育假15天，難產(chǎn)假15天。但近日咨詢12333勞動(dòng)熱線，熱線人員回應(yīng)深圳地區(qū)晚育假應(yīng)為30天；而難產(chǎn)假，國家規(guī)定是15天，但深圳也為30...
張小姐是一個(gè)懷孕九個(gè)月的孕婦，現(xiàn)在預(yù)產(chǎn)期臨近，張小姐擔(dān)心自己生產(chǎn)后享受產(chǎn)假期間的社保問題。產(chǎn)假期間社保怎么交我國法律規(guī)定，孕婦生產(chǎn)后的產(chǎn)假期間將繼續(xù)享受社保待遇，同時(shí)，孕婦原單位將按照規(guī)定按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，個(gè)人繳納部分孕婦可...
女職工在產(chǎn)期前后可向公司申請休產(chǎn)假，一般是分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，這也是懷孕女職工享有的權(quán)利。但最近有挺多小伙伴在問產(chǎn)假期間工資怎么算的問題，所以今天小編將好好地為大家解答，感興趣的話一起來了解一下吧。產(chǎn)假工資一般就是懷孕女職工正常工作...