2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)。4月1日上午,多位讀者、網(wǎng)友打來電話咨詢企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)、養(yǎng)老金的繳納等相關問題,幾位專家認真接聽電話,權威解答問題。本期嘉賓沈陽市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處副處長原志華沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局企業(yè)處處長李波個體處副處長高楠撥付處副處長陳謐君問：我1980年參加工作,2010年退休,每月的養(yǎng)老金是1770元,上調(diào)后我能漲多少錢？答：按照此次調(diào)整養(yǎng)老金的辦法計算,此次每月增加的養(yǎng)老金額度是：230+1(30-15)+95=170元或215+3(30-15)+95=170元。調(diào)整后,你的月養(yǎng)老金為1770+170=1940元。多繳多得長繳多得網(wǎng)友一水：上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金遵循啥原則？今年,遼寧省企業(yè)退休人員迎來第10次基本養(yǎng)老金調(diào)整,增幅平均在10%左右。與以往一樣,此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵機制,體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則,使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距。同時對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員等群體再適當提高調(diào)整水平。此次增加的基本養(yǎng)老金從2014年1月1日起開始算起。本次調(diào)整的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將在2014年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員領取養(yǎng)老金的銀行卡中。去年年底前辦理完退休的人員在調(diào)整之列市民李女士：此次上調(diào)養(yǎng)老金人員范圍有哪些？此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍包括2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的五七家屬工,不含符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人),從2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。2013年到達退休年齡、2014年辦理退休的企業(yè)退休人員,按退休審批次月發(fā)放退休金并按2014年調(diào)整養(yǎng)老金政策進行相應的調(diào)整。按繳費年限增加的養(yǎng)老金好算賬市民趙先生：我有35年工齡,工齡錢能漲多少？退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金2元,其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。簡單的算法：按繳費年限增加額＝15年內(nèi)繳費年限2元＋15年以外繳費年限3元。按退休年限增加的養(yǎng)老金與出生日期無關網(wǎng)友老驥：按退休年限增加的養(yǎng)老金與出生日期是否有關？按退休年限增加的養(yǎng)老金部分與出生日期是無關。只看辦理退休日期。退休(職)人員符合下列條件的,分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：20元130元符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人每人每月增加125元1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的120元100元1954年1月1日后參加工作2008年12月31日前退休的118元退職人員80元2009年1月1日至2012年12月31日退休的95元退職人員2013年1月1日至12月31日退休的25元退職人員年滿80周歲(含)以上每月再增加50元網(wǎng)友一江春水：本次調(diào)整對高齡退休人員有傾斜政策嗎？退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：1.符合原人事部、財政部《關于印發(fā)完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案的通知》(國人部發(fā)【2006】61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員,每人每月再增加5元。2.2013年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員,每人每月再增加25元；年滿80周歲(含80周歲)以上的人員,每人每月再增加50元。此外,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后,統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的,補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。五七家屬工養(yǎng)老金調(diào)整有標準五七家屬工養(yǎng)老金的調(diào)整按如下標準調(diào)整：1.五七家屬工每人每月增加養(yǎng)老金65元。2.五七家屬工符合下列條件的,分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：2013年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的,每人每月再增加25元；年滿80周歲(含80周歲)以上的,每人每月再增加50元。