山東歌爾聲學(xué)股份有限公司待遇如何_歌爾聲學(xué)待遇如何

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

• 濰坊歌爾聲學(xué)待遇問題
• 歌爾聲學(xué)待遇如何
• 歌爾聲學(xué)待遇怎么樣？有沒有啥公司資料參考一下？
• 濰坊歌爾聲學(xué)怎么樣啊，打算去那里上班，說下普通流水線工人的待遇吧，打過電話問過那邊，也不知道是廠家
• 歌爾聲學(xué)山東的待遇怎么樣啊，我是應(yīng)屆本科生
• 歌爾聲學(xué)怎么樣？工資待遇
• 2022濰坊市歌爾聲學(xué)普通操作工待遇怎么樣啊

一、濰坊歌爾聲學(xué)待遇問題

如果能讓領(lǐng)導(dǎo)賞識，真的很有機(jī)會。
但是，如果做的一般般，那么只是平常的待遇。
記得宣講會上說的只是4k~7k的樣子。

二、歌爾聲學(xué)待遇如何

看來你是工程師，那就剛好能給你一些參考！首先，你是否是濰坊本地的人，這將決定你后續(xù)的發(fā)展！歌兒是本地人為主的公司，能達(dá)到90%，非常排外的！如果你是外地人，把你用完了你也就沒用了！其次，人資招人時往往以“我們是上市公司”來吸引你，其實不然！公司管理和文化就是很久之前國企思想模式，虛！以上兩個參考！其他都是建立在上面的

三、歌爾聲學(xué)待遇怎么樣？有沒有啥公司資料參考一下？

很客觀的給你分析：首先這家公司屬于一個小公司，制度什么的都很不完善，領(lǐng)導(dǎo)層的基本沒什么經(jīng)驗，絕大多數(shù)員工近兩年剛畢業(yè)，公司很年輕，但是發(fā)展空間不大。
上班時間：單休，每月有一個雙休，一進(jìn)公司還不會跟你簽合同，先有一個月的實習(xí)期，不管你畢業(yè)與否，有工作經(jīng)驗與否，先利用一個月廉價勞動力再說，在這一個月內(nèi)如果你不符合他們的要求，是不會跟你簽訂合同的，直接讓你走人；
即使簽了合同，社保不是給每個人都交的，他們有等級制度，不夠等級不給交社保；
即使你等級夠了，試用期三個月也不給交社保。
工資里面的手腳很多，有很多組成部分，你要是達(dá)不到就扣錢，說的福利補貼都是工資里面的，除去那些基本剩不了多少。
實習(xí)期什么福利都沒有，很多人止步于實習(xí)期，白白的讓他們廉價利用了一個月，即使跟你簽訂了合同，也想辭退就辭退。
由于大家都是剛畢業(yè)的學(xué)生，基本拿他們沒辦法。
他們公司人員流動特別大，長期看見他們的招聘信息。
總之我說的這都是客觀存在的，你自己可以去考察。

四、濰坊歌爾聲學(xué)怎么樣啊，打算去那里上班，說下普通流水線工人的待遇吧，打過電話問過那邊，也不知道是廠家

我在那里實習(xí)了兩個月，就是普通電子廠，工資還可以，伙食不孬，就是有點貴，最不好的就是住宿，不過習(xí)慣就好

五、歌爾聲學(xué)山東的待遇怎么樣啊，我是應(yīng)屆本科生

一般般吧，還特么特累

六、歌爾聲學(xué)怎么樣？工資待遇

工資肯定是和能力有關(guān)的

七、2022濰坊市歌爾聲學(xué)普通操作工待遇怎么樣啊

你好；
你不適合；