沙丁魚效應(yīng)是什么

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

沙丁魚效應(yīng)是指通過引入強者，從而激發(fā)弱者變強的一種效應(yīng)。沙丁魚效應(yīng)又稱鯰魚效應(yīng)，在挪威，漁民們最喜歡吃活著的沙丁魚，可還沒等他們捕完魚回到港口，大部分沙丁魚就都窒息而死了。為了解決這個問題，有人想到了在裝沙丁魚的池塘中放入一條以魚為主要食物的鯰魚，沙丁魚見到它全都慌忙躲避，于是缺氧的問題就得到了解決，這就是著名的“鯰魚效應(yīng)”

沙丁魚效應(yīng)管理學的應(yīng)用：

從人才開發(fā)的角度來看，“沙丁魚效應(yīng)”是企業(yè)管理者激發(fā)員工活力的有效措施，具體是指組織管理部門通過引進優(yōu)秀人才以激活原有員工的活力，產(chǎn)生一石激起千層浪的激蕩效果。如海歸人才回國以后，往往能夠產(chǎn)生非常積極的“沙丁魚效應(yīng)”

沙丁魚：

沙丁魚是細長的銀色小魚，在香港被人們稱為沙甸魚，又稱薩丁魚、鳁和鰯，下顎較上顎略長，齒不顯，背蒼腹白，肉美，多用來制為罐頭食品。因其最初在意大利薩丁尼亞捕獲而得名，古希臘文稱其“sardonios”意即“來自薩丁尼亞島”