三險一金是什么？和五險一金的區(qū)別是什么？

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

我們都知道企業(yè)需要為職工繳納五險一金，五險一金是職工的基本保障，有的時候我們也會聽說三險一金，那么三險一金是什么？具體包括什么內(nèi)容呢？

三險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險與住房公積金。

養(yǎng)老保險：個人繳納工資基數(shù)的8%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的21%，個人繳費至法定正常退休年齡。

醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫(yī)療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的1%。

失業(yè)保險：個人繳納工資基數(shù)的x 0.5%，單位繳納工資基數(shù)的1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。

住房公積金：個人繳納工資基數(shù)的x 8%，單位繳納工資基數(shù)的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。

那么三險和五險有什么區(qū)別？最大的區(qū)別是生育保險。具體的我們可以通過以下三點來解釋：

一、缺少生育保險。三險一金中沒有生育保險，生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

二、缺少工傷保險。三險一金中也沒有工傷保險，工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

三、對于五險一金來說，三險一金是比較早的說法了，因為三險中所沒有的生育保險和失業(yè)保險實施的都比較晚。還有一種“三險”觀點，因為工傷保險、生育保險、個人不交，所有單位都交，個人繳納的其實是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。