湖南勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施原行業(yè)統(tǒng)籌駐湘企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度過(guò)渡辦法中若干政策問(wèn)題的暫行處理意見(jiàn)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施原行業(yè)統(tǒng)籌駐湘企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度過(guò)渡辦法中若干政策問(wèn)題的暫行處理意見(jiàn)原行業(yè)統(tǒng)籌駐湘企業(yè)：
為認(rèn)真貫徹《省人民***辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳原行業(yè)統(tǒng)籌駐湘企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度過(guò)渡辦法的通知》（湘政辦函[1999]67號(hào),以下簡(jiǎn)稱過(guò)渡辦法）,經(jīng)研究,并報(bào)請(qǐng)省人民***同意,現(xiàn)就過(guò)渡辦法實(shí)施中若干政策問(wèn)題提出如下暫行處理意見(jiàn)：
一、過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過(guò)渡性養(yǎng)老金＝職工本人退休前的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4％×建立個(gè)人賬戶前本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限,下同）。
建立個(gè)人賬戶前本人繳費(fèi)年限系指各行業(yè)按國(guó)家規(guī)定建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限（按足年計(jì)）。
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算辦法：用1995年至退休當(dāng)年職工本人月平均繳費(fèi)工資,分別對(duì)應(yīng)除以1994年至本人退休前一年全省職工月平均工資,得出每年的指數(shù),將每年指數(shù)相加,除以相應(yīng)繳費(fèi)年數(shù),得出平均指數(shù)；再用平均指數(shù)乘以職工本人退休前一年全省職工月平均工資,即得出本人退休前指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。公式為：S＝C1／N×[X0／C1＋X1／C2＋X2／C3＋…Xn－1／Cn]S——指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
N——計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。1994年及以前參加工作的職工,N從1994年算起,1995年及以后參加工作的職工,N為其實(shí)際應(yīng)繳費(fèi)年限。
X0、X1、X2、…Xn－1——職工退休當(dāng)年、前一年、前二年……的本人月平均繳費(fèi)工資；C1、C2、C3、……Cn——職工退休前一年、二年、三年……的全省職工月平均工資。
二、行業(yè)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法行業(yè)過(guò)渡性養(yǎng)老金＝按原行業(yè)統(tǒng)籌計(jì)發(fā)辦法和勞動(dòng)保障部、財(cái)政部核定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的基本養(yǎng)老金－（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋過(guò)渡性調(diào)節(jié)金）≥0.對(duì)1999年7月1日以后退休的,可將1999年至本人退休當(dāng)年按政策規(guī)定正常調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金（指規(guī)定過(guò)渡期內(nèi),按1999年至本人退休當(dāng)年所出臺(tái)文件調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金）納入按原行業(yè)統(tǒng)籌計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的月基本養(yǎng)老金后,再與我省統(tǒng)一制度辦法對(duì)比計(jì)算確定行業(yè)過(guò)渡性養(yǎng)老金。
在規(guī)定的過(guò)渡期內(nèi),按統(tǒng)一制度辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于原行業(yè)統(tǒng)籌計(jì)發(fā)辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)（按勞動(dòng)保障部、財(cái)政部核定的統(tǒng)籌項(xiàng)自和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,下同）的,按統(tǒng)一制度辦法計(jì)發(fā)；低于原行業(yè)統(tǒng)籌計(jì)發(fā)辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分（即行業(yè)過(guò)渡性養(yǎng)老金）按湘政辦函[1999]67號(hào)文件規(guī)定比例遞減計(jì)發(fā)。
三、關(guān)于建立個(gè)人賬戶前的職工個(gè)人繳費(fèi)問(wèn)題。對(duì)于1996年以后按國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)文件規(guī)定建立個(gè)人賬戶的行業(yè),可將1995年4月至建立個(gè)人賬戶前的個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)入個(gè)人賬戶。
四、關(guān)于移交前職工個(gè)人繳費(fèi)工資的認(rèn)定。
有個(gè)人繳費(fèi)工資記載的,原則上按行業(yè)統(tǒng)籌時(shí)已記載的實(shí)際繳費(fèi)工資數(shù)額確定。
無(wú)個(gè)人繳費(fèi)工資記載的,其繳費(fèi)工資由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工檔案記載的標(biāo)準(zhǔn)工資或基本工資核定（個(gè)人繳費(fèi)工資低于全省上年度職工月平均工資60％或超過(guò)全省上年度職工月平均工資300％的,應(yīng)按全省上年度職工月平均工資的60％或300％核定）。
五、幾類特殊人員繳費(fèi)工資基數(shù)的確定：新招職工（包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù),從第二年起,按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
單位派出的長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、經(jīng)批準(zhǔn)放長(zhǎng)假且保留工資關(guān)系的職工,或單位派到境外、國(guó)外工作的職工,以脫產(chǎn)、請(qǐng)假或本人出境（國(guó)）的上年在本單位領(lǐng)取的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。次年的繳費(fèi)工資基數(shù)控上年本單位平均工資增長(zhǎng)率進(jìn)行調(diào)整。
失業(yè)后再就業(yè)的職工,以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)；從第二年起,按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
六、實(shí)施中遇到的新情況,新問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)向上報(bào)告。國(guó)家今后如有新的統(tǒng)一規(guī)定,則按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。
原行業(yè)統(tǒng)籌辦法向地方統(tǒng)一制度過(guò)渡,是當(dāng)前深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的一項(xiàng)關(guān)鍵性工作,各行業(yè)統(tǒng)籌單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保改革的平穩(wěn)、順利進(jìn)行。