北京銀行信用卡中心是國(guó)企嗎還是央企(北京銀行信用卡中心是國(guó)企嗎)
發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
30萬(wàn)豐臺(tái)人在這里
拆遷規(guī)劃大事小情
北京銀行
用工單位簡(jiǎn)介：北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立以來，北京銀行依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛崛起的大好形勢(shì)，先后實(shí)現(xiàn)引資、上市、跨區(qū)域等戰(zhàn)略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長(zhǎng)沙、南京、濟(jì)南、南昌、石家莊、***等十余個(gè)中心城市以及香港、荷蘭擁有600多家分支機(jī)構(gòu)，開辟和探索了中小銀行創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)典模式。
派遣公司簡(jiǎn)介：北京外企服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（FESCO）成立于1979年，是我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)具有開創(chuàng)意義的第一家企業(yè)。經(jīng)過30年發(fā)展，外企集團(tuán)已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)以人力資源外包服務(wù)為主，涉及旅游會(huì)展、文化傳媒、房地產(chǎn)物業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)集團(tuán)。
1.崗位名稱： 柜臺(tái)
招聘人數(shù)：不限
工作地點(diǎn)：北京市內(nèi)各銀行網(wǎng)點(diǎn)
工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
任職要求：
1. 學(xué)歷：全日制大專學(xué)歷及以上；
2. 年齡：28歲以內(nèi)，身體健康，語(yǔ)言表達(dá)清楚、形象氣質(zhì)良好；
3. 其他：北京銀行親屬回避、無(wú)不良行為；
4. 北京市戶口優(yōu)先考慮
薪酬福利：平均工資加提成（月薪4000-7000元）；每周一天休息，滿一年有年假，上五險(xiǎn)一金。
2.崗位名稱：北京銀行信用卡中心客服
招聘人數(shù)：若干
工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)門（北京站）
工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
崗位職責(zé)：
1. 每日根據(jù)通話標(biāo)準(zhǔn)要求高效、準(zhǔn)確完成通話指標(biāo)；
3 具有親和力，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求：
①性別：男女不限
②學(xué)歷：中專以上學(xué)歷
③年齡：18-35周歲
④戶籍：京籍人員
⑤身體條件：身體健康良好
⑥無(wú)犯罪記錄證明
薪酬福利：基本工資+績(jī)效工資+提成+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充福利（月薪4000-7000元）。
二、時(shí)間安排：
① 報(bào)名時(shí)間：即日起
② 上崗時(shí)間：面試合格即可簽合同上崗
三、 聯(lián)系方式：
朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)
按照北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》現(xiàn)發(fā)布2018年下半年在職人員公開招聘公告，招聘崗位180個(gè)，招聘具體要求如下
一、招聘單位及崗位
(一)招聘單位
朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬中小學(xué)、幼兒園、直屬單位
(二)招聘崗位
中小學(xué)、幼兒園教師；教育教學(xué)管理、人事、財(cái)會(huì)、醫(yī)務(wù)等教輔人員。
二、招聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有北京市常住戶口，本人檔案在京；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng)，品行端正，無(wú)違法***記錄。
2、本科及以上學(xué)歷，具有統(tǒng)招統(tǒng)分全日制院校教育經(jīng)歷，并參加畢業(yè)派遣。
3、教師崗位具有相應(yīng)的教師資格證，且符合招聘崗位所需的其他資格條件。其它崗位具有崗位所需要的專業(yè)或技能。
4、職稱系列要求與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。未評(píng)或具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡為18周歲以上35周歲以下，1983年1月1日(含)后出生；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡40周歲以下，1978年1月1日(含)后出生；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)45周歲以下，1973年1月1日(含)后出生。市級(jí)骨干、市級(jí)學(xué)科帶頭人和特級(jí)教師年齡不限。
5、身體健康，能勝任崗位工作要求。
6、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
三、招聘工作安排
(一)發(fā)布公告
(二)報(bào)名審核
1、報(bào)名程序
(1)提交報(bào)名申請(qǐng)
時(shí)間:2019年1月3日、4日、7日至11日(上午9:00—11:30；下午1:30—4:00)、12日(上午9:00—11:30)
地點(diǎn): 朝陽(yáng)區(qū)教育人才分中心(西壩河中里11號(hào))。乘車路線: 302、731靜安莊站下車
應(yīng)聘人員從公告下載《朝陽(yáng)區(qū)教委所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》，填寫真實(shí)有效報(bào)名信息，打印報(bào)名表，在報(bào)名表右上角指定位置處粘貼照片。
每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則取消本次公招所有報(bào)考資格。
(2)資格審查和確認(rèn)考試
應(yīng)聘人員攜帶一張近期免冠照片，通過資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名所需材料
需提供以下資料的原件及復(fù)印件：
本人戶口本、身份證；檔案在京證明材料；學(xué)歷學(xué)位證，非全日制后取學(xué)歷需到中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；招聘崗位條件所需的專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等其他證明性材料。(提交材料應(yīng)與報(bào)名表填寫一致，A4紙復(fù)印)
四、考試安排
(一)公共科目筆試
教委統(tǒng)一組織綜合知識(shí)測(cè)試。時(shí)間2019年1月13日(周日)上午，考試具體地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。
按照公共科目筆試成績(jī)合格人員成績(jī)從高到低的順序，各招聘崗位和入圍人數(shù)按照1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，各招聘單位按實(shí)際通過合格線人數(shù)進(jìn)行面試。入圍人員如放棄面試，根據(jù)該職位公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試。
(二)面試
招聘單位2019年1月25日前完成面試考核，內(nèi)容包括師德修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和授課水平等內(nèi)容。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。
五、確定擬聘用人員名單
招聘單位根據(jù)筆試和面試權(quán)重的要求(考生的綜合成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)，確定應(yīng)聘者綜合成績(jī)，按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員名單。
六、體檢
各招聘單位統(tǒng)一要求擬聘用人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
體檢在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、考察
招聘單位對(duì)體檢合格的報(bào)考者進(jìn)行考察。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，各招聘單位應(yīng)在同崗位的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須參加體檢，體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。
八、公示擬聘用人員名單
九、其他
(一)應(yīng)聘者通過與本公告公布的招聘單位進(jìn)行電話聯(lián)系等方式，與招聘單位溝通。
(二)資格審核貫穿公開招聘全過程，報(bào)考者須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及相關(guān)證書、證件等材料。凡提供虛假信息、報(bào)名信息不全、偽造材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(三)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
end