國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

根據(jù)原勞動(dòng)部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，醫(yī)療期是指用人單位職工因患病或非因工負(fù)傷而停止工作治病休息，用人單位不能解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，中止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)治療的，按照企業(yè)職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)交通、住宿費(fèi)。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工已評(píng)定傷殘...

工傷醫(yī)療期終結(jié)的條件是什么：1.停工留薪期的長(zhǎng)短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢(shì)不同的的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論。因此，關(guān)于工傷醫(yī)療期終結(jié)的條件問(wèn)題，需要具體問(wèn)題具體分析。

欲了解國(guó)家有關(guān)工傷醫(yī)療期的規(guī)定，請(qǐng)參見(jiàn)以下介紹。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中患病或者未受傷害的，用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

要了解什么是工傷醫(yī)療期，以及工傷醫(yī)療期的規(guī)定中包括哪些內(nèi)容，請(qǐng)參見(jiàn)下面的介紹。員工在工傷治療過(guò)程中有哪些規(guī)定？工傷等醫(yī)療期間如何支付工資？工傷醫(yī)療期限，是指企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷，不得解除勞動(dòng)合同的期限。第一條;為了保障企業(yè)職工在患病或...

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。從相關(guān)規(guī)定可以知道，工傷醫(yī)療時(shí)間的確定，需要結(jié)合本單位受傷職工的實(shí)際工作年限，即工作年限越長(zhǎng)，工傷醫(yī)療年限越長(zhǎng)。

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。(二)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理。從相關(guān)規(guī)定可以知道，工傷醫(yī)療時(shí)間的確定，需要結(jié)合本單位受傷職工的實(shí)...

標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年，支付相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。我相信...

產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2013根據(jù)2012年4月28日發(fā)布的「女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定」第七條，規(guī)定產(chǎn)假是98天，晚育假15天，難產(chǎn)假15天。但近日咨詢12333勞動(dòng)熱線，熱線人員回應(yīng)深圳地區(qū)晚育假應(yīng)為30天；而難產(chǎn)假，國(guó)家規(guī)定是15天，但深圳也為30...

事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)?，F(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休制度屬國(guó)家保險(xiǎn)模式，個(gè)人不繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)。事業(yè)單位將建工資增長(zhǎng)機(jī)制人員參加社保日前，國(guó)務(wù)院總理***簽署第652號(hào)國(guó)務(wù)院令，公布《事業(yè)單位...

如果不能上班，如何規(guī)定非工傷醫(yī)療期間的工資？接下來(lái)，小編整理出一些關(guān)于非職業(yè)傷害醫(yī)療期工資規(guī)定的知識(shí)，歡迎閱讀！連續(xù)工齡1年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工日平均工資的40%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥1年且3年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡...

第七條企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,醫(yī)療期滿,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分...

(12種)談到重疾，眾所周知的就是“癌癥”，即惡性腫瘤接下來(lái)就是與頭部相關(guān)的：良性腦腫瘤、腦中風(fēng)、嚴(yán)重腦損傷、顱腦手術(shù)、腦炎阿爾茨海默病、嚴(yán)重帕金森病、嚴(yán)重運(yùn)動(dòng)神經(jīng)元病(精神病)失明、失語(yǔ)、失聰然后是心臟。(6種)多發(fā)性硬化、深度昏迷、嚴(yán)重...

相關(guān)規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第四十條第一款規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同?？梢?jiàn)，上...

醫(yī)療期根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知，第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。農(nóng)民工規(guī)定根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》已經(jīng)依法廢止，農(nóng)民工的醫(yī)療...

二、延長(zhǎng)珠海工傷醫(yī)療期所需材料：1、工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件一份；2、工傷職工身份證原件及復(fù)印件一份；3、工傷相關(guān)的診療病歷、出院小結(jié)、疾病診斷證明、特殊檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單原件及復(fù)印件；?