五險交好還是不交劃算不同人群知己知彼

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

交五險一金工資低好,還是不交五險一金工資高好

交五險一金工資低點好，年青人要往長遠看，不要看到眼前的一點小利而不交五險—金，交了的話對自己有意想不到的好處，比如說年青人要買房，生孩子，工作，都可以用到，我建議為了長遠看交五險一金還是好，實惠的是自己哦，三思而后行。

實際要適狀況而定。光看工資選高些的，褔?yán)梢院雎浴９べY4000，有五險一金，公司最少要開支接近6000，由于公司為交的一部分占據(jù)你工資的40%多，這就是公司的用工成本費，此外你本人還需要交近20%，最終取得手約3200。

具體要適情況而定。光看工資，選高些的，福利可以忽略不計。工資4000，有五險一金，公司至少要支出將近6000，因為公司為交的部分占到你工資的40%多，這就是公司的用人成本，另外你個人還要交近20%，最后拿到手約3200。

要是公積金加上工資比只有五險的高的就是有五險一金的好，要是沒有的就五險的好。主要還是五險，公積金其實就是你買房貸款還有點用，利息低一點，其他的都沒有什么用，而且公積金貸款是有限額的，它只要你連續(xù)交滿半年或者1年，金額達到1萬5（我們這邊是各個地方政策不太相同）就可以貸最高額度。

法律主觀：五險一金跟工資高低有關(guān)系，五險一金繳存基數(shù)與個人工資是成正比的關(guān)系，即工資越高，繳存基數(shù)越高。五險一金的繳存基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的。

不過，五險一金的并不是很多，在現(xiàn)代社會，一般人都是可以負(fù)擔(dān)得起的，因為系統(tǒng)只有在當(dāng)前已經(jīng)支付的工資中扣取。

五險是交好還是不交好

1、上班交社保好，工作生活中，難免會有生病或者發(fā)生意外的時候，都需要用到錢，有保險可以減輕負(fù)擔(dān)。社保的作用：個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔(dān)不同比例。

2、交五險一金的廠相較于不交五險一金的廠在員工權(quán)益保障、企業(yè)社會責(zé)任和法律法規(guī)約束等方面具有明顯優(yōu)勢。員工在交五險一金的廠工作能夠享受到更為完善的社會保障制度，降低生活中的風(fēng)險；企業(yè)則通過履行社會責(zé)任、提高社會形象和聲譽來增強員工的歸屬感和忠誠度。同時，遵守法律法規(guī)也是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)。

3、五險是交好還是不交好的情況分析：即使在一家公司干不長頁有必要繳納五險。五險是國家規(guī)定用人單位給在職員工購買的福利保障，即使不打算在一家公司長干，買五險還是很有必要的，因為五險的用處非常大。

4、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，五險一金是任何用人單位和職工都必須交納的，屬于強制性的。五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險這5個，屬于社會保險當(dāng)中的一種。

五險一金交好還是不交好?

五險交好還是不交劃算，需要根據(jù)個人情況來決定。如果有穩(wěn)定的工作和收入，建議按時繳納五險一金，以保障自己的社會保障和退休金。如果是自由職業(yè)者或者收入不穩(wěn)定，可以根據(jù)實際情況選擇是否繳納五險一金。

因此，從多個角度來看，交五險一金的廠是更好的選擇。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

上班交社保好，工作生活中，難免會有生病或者發(fā)生意外的時候，都需要用到錢，有保險可以減輕負(fù)擔(dān)。社保的作用：個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔(dān)不同比例。

五險是交好還是不交好的情況分析：即使在一家公司干不長頁有必要繳納五險。五險是國家規(guī)定用人單位給在職員工購買的福利保障，即使不打算在一家公司長干，買五險還是很有必要的，因為五險的用處非常大。

交五險好還是不交好

五險交好還是不交劃算，需要根據(jù)個人情況來決定。如果有穩(wěn)定的工作和收入，建議按時繳納五險一金，以保障自己的社會保障和退休金。如果是自由職業(yè)者或者收入不穩(wěn)定，可以根據(jù)實際情況選擇是否繳納五險一金。

上班交社保好，工作生活中，難免會有生病或者發(fā)生意外的時候，都需要用到錢，有保險可以減輕負(fù)擔(dān)。社保的作用：個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔(dān)不同比例。

交五險一金的廠相較于不交五險一金的廠在員工權(quán)益保障、企業(yè)社會責(zé)任和法律法規(guī)約束等方面具有明顯優(yōu)勢。員工在交五險一金的廠工作能夠享受到更為完善的社會保障制度，降低生活中的風(fēng)險；企業(yè)則通過履行社會責(zé)任、提高社會形象和聲譽來增強員工的歸屬感和忠誠度。同時，遵守法律法規(guī)也是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)。

五險是交好還是不交好的情況分析：即使在一家公司干不長頁有必要繳納五險。五險是國家規(guī)定用人單位給在職員工購買的福利保障，即使不打算在一家公司長干，買五險還是很有必要的，因為五險的用處非常大。

當(dāng)然是繳納五險一金的單位好，繳納五險一金是個人一輩子受益的事情，繳納了滿15年的五險一金，到退休年齡的時候， 就可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取退休金了。不繳納肯定是不能退休的。

工作找交五險一金還是不交好

1、上班交社保好，工作生活中，難免會有生病或者發(fā)生意外的時候，都需要用到錢，有保險可以減輕負(fù)擔(dān)。社保的作用：個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔(dān)不同比例。

2、五險交好還是不交劃算，需要根據(jù)個人情況來決定。如果有穩(wěn)定的工作和收入，建議按時繳納五險一金，以保障自己的社會保障和退休金。如果是自由職業(yè)者或者收入不穩(wěn)定，可以根據(jù)實際情況選擇是否繳納五險一金。

3、五險是交好還是不交好的情況分析：即使在一家公司干不長頁有必要繳納五險。五險是國家規(guī)定用人單位給在職員工購買的福利保障，即使不打算在一家公司長干，買五險還是很有必要的，因為五險的用處非常大。

五險一金是交好還是不交好

上班交社保好，工作生活中，難免會有生病或者發(fā)生意外的時候，都需要用到錢，有保險可以減輕負(fù)擔(dān)。社保的作用：個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔(dān)不同比例。

因此，從多個角度來看，交五險一金的廠是更好的選擇。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

五險是交好還是不交好的情況分析：即使在一家公司干不長頁有必要繳納五險。五險是國家規(guī)定用人單位給在職員工購買的福利保障，即使不打算在一家公司長干，買五險還是很有必要的，因為五險的用處非常大。