企業(yè)法人交社保 工資怎么算

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

凡是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：1．根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。15．由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

繳納社保的參保流程個(gè)人繳納社保若是靈活就業(yè)者，可以在按規(guī)定辦理就業(yè)登記后，向戶籍所在地社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心提出參保申請(qǐng)，由其代為向社保管理中心辦理社保登記手續(xù)，并按要求按月繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等所需保費(fèi)。繳納社保的保費(fèi)計(jì)算方法靈活就業(yè)人員...

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性實(shí)行的不以營(yíng)利為目的的社會(huì)保障制度，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。社保保費(fèi)繳納可以通過工作單位繳納或個(gè)人繳納。那么社保交保險(xiǎn)怎么算保費(fèi)？個(gè)人繳納社保若是靈活就業(yè)者，可以在按規(guī)...

《社會(huì)保險(xiǎn)法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下，事實(shí)上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。依據(jù)該《條例》的規(guī)定，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生...

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。小編表示，各地的孕婦產(chǎn)假工資計(jì)算方法略有差異，建議可以登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看生育...

用人單位給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：1.生育津貼；2.生育醫(yī)療費(fèi)用；3.計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用；4.國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用；5.上述費(fèi)用均有社?；鹬Ц丁Ｓ萌藛挝晃唇o女職工繳納生育保險(xiǎn)的：1.女職工產(chǎn)假期間，工資由用...

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

在正規(guī)企業(yè)上班的朋友，企業(yè)每月都會(huì)為他們繳納社保，其中企業(yè)和個(gè)人各占比一部分，很多朋友想知道假設(shè)自己工資5000社保公司和個(gè)人交多少錢，今天小編就以這個(gè)為例，為大家科普一下。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納，大多數(shù)公司一般都是直接采用...

年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。年假休假時(shí)間可根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，由單位統(tǒng)籌安排。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排，但因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年安排職工年休假的，單位可以跨1個(gè)...

而杭州在夏季求職生中的平均工資為8585元，從這個(gè)數(shù)據(jù)來看，5000元稅前工資，屬于非常偏低的了。小編剛到杭州這邊的時(shí)候，和很多朋友聊天的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)很多工作起步工資均在4000元左右，交完社保剩下到手的錢，對(duì)于在杭州這邊的生活，尤其是面對(duì)杭...

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算以工作人員的工資為基礎(chǔ)。失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)。此外，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如...

非全日制用工工資又應(yīng)該如何計(jì)算呢?勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工工資怎么算?非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在...

平時(shí)關(guān)于社保繳納這個(gè)話題說的比較多，那么關(guān)于公積金繳納大家知道多少呢？打個(gè)比方，繳存基數(shù)是4000元，繳存比例為5%，那么4000元的工資，需要交4000*5%=200元的公積金；如果繳存基數(shù)是3000元，繳存比例為5%，那么4000元的工...

2017年新的一年來臨了，最近有人問小編：你知道退休金是怎么計(jì)算的嗎？下面小編給大家講講退休金的計(jì)算方法，希望可以幫到大家。退休金的計(jì)算方法退休金計(jì)算方法及公式：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2繳費(fèi)年限1％。

社保養(yǎng)老金怎么算？小編介紹，每個(gè)城市的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是不一樣的，具體可以參照當(dāng)?shù)氐穆毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦法或者新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦法等等，或者登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看最新的養(yǎng)老金政策。國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)...

很多人關(guān)心，社保的計(jì)算方法，就為大家介紹一下。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1.1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計(jì)算。例如：某企業(yè)職工，于2007年6月辦理補(bǔ)繳2001年1年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果2001年實(shí)際工資月收入低于當(dāng)年的繳費(fèi)下限492元，那么...