三六零科技董事長周鴻祎(華融公司董事長)

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

當(dāng)前，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、建設(shè)數(shù)字中國已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的新引擎?；仡?021年，隨著數(shù)字時代的日益發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全變得越來越重要。未來，數(shù)字安防技術(shù)將與各行各業(yè)結(jié)合更加緊密，應(yīng)用場景更多，市場發(fā)展機(jī)會更多。

封面：回顧2021年，你認(rèn)為企業(yè)的關(guān)鍵詞是什么？

周：數(shù)字化。

今年是中國“十四五”規(guī)劃的開局之年，開啟了中國數(shù)字化建設(shè)的新篇章。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，建設(shè)數(shù)字中國，必將推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟(jì)深度融合，使數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，為科技企業(yè)創(chuàng)造前所未有的發(fā)展機(jī)遇。

目前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的主要場景面向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、新型智慧城市等。傳統(tǒng)企業(yè)是“下半場”的主角之一。在這個過程中，互聯(lián)網(wǎng)公司要樹立“上山下?！钡男率姑ㄎ?，即登上科技的高山，下到數(shù)字的藍(lán)海。

其中，“出?！本褪巧钊氘a(chǎn)業(yè)數(shù)字化藍(lán)海市場，賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化改造，充分發(fā)揮數(shù)字技術(shù)對實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的放大、疊加、倍增作用。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，傳統(tǒng)企業(yè)缺技術(shù)、缺資金、缺專家，而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對傳統(tǒng)行業(yè)認(rèn)識不夠深入。只有雙方密切合作，改造才能順利實施。因此，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)該放棄打敗和取代傳統(tǒng)企業(yè)的想法，愿意扮演配角，用技術(shù)、人才、資金支持傳統(tǒng)企業(yè)，把“互聯(lián)網(wǎng)思維”變成“數(shù)字思維”，讓云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)與各行各業(yè)深度融合，幫助傳統(tǒng)企業(yè)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、變革商業(yè)模式，讓數(shù)字基因融入傳統(tǒng)企業(yè)。

封面：展望2022年，你有什么想法和期待？

周：我認(rèn)為2022年將是“數(shù)字安全”的元年。

我們面臨的安全挑戰(zhàn)已經(jīng)從最初的計算機(jī)安全、網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)展到數(shù)字安全，升級到大數(shù)據(jù)安全、物聯(lián)網(wǎng)安全、網(wǎng)絡(luò)通信安全、應(yīng)用安全等復(fù)雜的安全挑戰(zhàn)。安全風(fēng)險也遍布關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字金融、數(shù)字***、智慧城市、智慧醫(yī)療等數(shù)字化時代。

因此，企業(yè)應(yīng)全力攻關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù)，突破“急難險重”的技術(shù)壁壘，實現(xiàn)高水平的科技自立。這是新時代的“科技報國”，也將成為2022年科技企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主旋律。

對于廣大科技企業(yè)來說，“上山”就是踐行創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持科技報國理念，以數(shù)字安全為例，解決高層次網(wǎng)絡(luò)攻擊，提高網(wǎng)絡(luò)空間防御能力。是互聯(lián)網(wǎng)安全企業(yè)急需解決的難題，是需要全力以赴去征服的科技高峰。此外，應(yīng)以數(shù)字思維重塑安全理念，推動安全產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互通、協(xié)同防御，形成威脅情報和安全數(shù)據(jù)的相互查詢，構(gòu)建國家級分布式安全大腦，真正提升各國數(shù)字安全防護(hù)能力，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字中國建設(shè)保駕護(hù)航。

相關(guān)問答：360的老板是誰？

360老總是周鴻祎， 周鴻祎湖北黃岡人。畢業(yè)于西安交通大學(xué)管理學(xué)院系統(tǒng)工程系，獲碩士學(xué)位。360公司董事長，互聯(lián)網(wǎng)“免費安全”模式的首創(chuàng)者和踐行者。360通過“免費安全”商業(yè)模式、產(chǎn)品與技術(shù)的創(chuàng)新，顛覆了傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)安全概念，改變了市場格局，迅速成長為中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，并于2011年3月30日在美國紐交所成功上市（NYSE：QIHU）。 周鴻祎全新定義了“微創(chuàng)新”理論，提出從細(xì)微之處著手，通過聚焦戰(zhàn)略，以持續(xù)的創(chuàng)新，最終改變市場格局、為客戶創(chuàng)造全新價值。周鴻祎第一個提出了互聯(lián)網(wǎng)免費安全的理念，他領(lǐng)導(dǎo)下的360為超過4億中國互聯(lián)網(wǎng)用戶提供領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)和無線安全產(chǎn)品及服務(wù)，覆蓋率超過90%

相關(guān)問答：360董事長周鴻祎表示會將智能攝像機(jī)免費送給北京乃至全國幼兒園，你怎么看？

從人性的角度

看了前面的幾個答案，有一個觀點大家都是認(rèn)同的，就是對老周的公益做法，作為一個企業(yè)家能夠在虐童事件及時站出來，又不失時機(jī)的推出自己的產(chǎn)品，這沒有什么好指責(zé)的，也趨勢需要鼓勵，有的長篇答案還附帶了360智能攝像機(jī)的圖片，這不得不讓我對這篇文章是否是營銷軟文產(chǎn)生懷疑。

恰好今天看了幾篇對三色幼兒園的報道，還有幾個幼兒園父母的采訪視頻，從視頻中可以看出來，三色幼兒園是有監(jiān)控的，在教學(xué)的教室，還有休息室都有，但是走廊里沒有，被老師帶到的小黑屋也沒有。

如果真正的要作惡，也肯定是在沒有攝像頭的位置去下手，答主現(xiàn)在是N線小城市，部分幼兒園也都已經(jīng)安裝了手機(jī)到監(jiān)控的打通，父母是可以遠(yuǎn)程監(jiān)控孩子與老師的一舉一動的。

市場化也是一把雙刃劍，在給經(jīng)濟(jì)帶來活力的同時，也會給每一個個體提出了更高的要求，主要是精神層面的，經(jīng)濟(jì)和思想要是同步的。

當(dāng)一切都開始向錢看的時候，社會必然會出問題，現(xiàn)實總不會是新聞聯(lián)播里的那么美好，如果每一個人只為自身的利益，去作惡一點點，就足以引起共振，這個震蕩波開始隨機(jī)震蕩，倒下的有可能是我們當(dāng)中的每一個人。

當(dāng)悲劇發(fā)生的時候，每個人都去拼命洗白自己，撇清責(zé)任，受害人就會求助無門，更會對這個社會不再抱有希望。這不但會增加找出問題出現(xiàn)的源頭造成困難，更會帶來一系列其他的問題。

對，這個范圍就是每一個人，事情沒出現(xiàn)在自己身上時總會覺得運氣好，但這個運氣不會一直垂青一個人。

如果從營銷的角度來看，這確實是一個不錯的方案，有時候免費的可能就是最貴的。

為什么這么說，互聯(lián)網(wǎng)有一個特點，你可以從傳統(tǒng)的任何一個角度切進(jìn)去，只要一個產(chǎn)品成功了，就可以圍繞這個產(chǎn)品產(chǎn)生一個生態(tài)。

那么當(dāng)360智能攝像器，推向全國可以得到什么呢，如果免費的話，一定會搭載一個手機(jī)端的APP吧，做APP線上推廣的也好，線下的也好，可能都知道現(xiàn)在一個APP推廣的成本是多少。

那么推廣出去了，就可以得到一個精準(zhǔn)的幼兒媽媽的消費群體，還可以根據(jù)不同幼兒園收費，來對消費者進(jìn)行分層，假如這個APP開始插入廣告，廣告費就收到手軟吧。

如果不插入廣告，開始搞用戶體驗，確實要認(rèn)真做好這款產(chǎn)品，以達(dá)到更多的用戶人群，這個APP可以加功能，可以做教育吧，可以做育兒媽媽的社交吧，可以做母嬰產(chǎn)品吧，可以做幼兒的動畫片影視吧，這些角色可以是打造IP吧，等孩子再大點了，可以根據(jù)不同的年齡去推送不同的產(chǎn)品吧。

我國的思想就是苦了自己不能苦了孩子，三大消費主力，女人，孩子，老人，不是瞎掰的。

我也為老周的愛心，公益心點贊，也希望這個社會能有更多的公德心，同時也期待互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品不要再惡意捆綁一些插件了。

在致富的道路上狂奔的同時，年輕人已經(jīng)不在意你是否有多大的權(quán)勢，有多大的財力，更關(guān)心的是，在取得這些財富與權(quán)力的背后，選擇了什么，放棄了什么，希望這些背后的原因能夠是讓人得到尊重的。