勞動(dòng)保障網(wǎng)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

此項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)金，不得在工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。第十條各企業(yè)行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動(dòng)保險(xiǎn)金時(shí)，須每日增繳滯納金，其數(shù)額為未繳部分百分之一。另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，依其供養(yǎng)的直系59親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月。另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長短，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資三個(gè)月至十二個(gè)月。

社會(huì)勞動(dòng)保障卡查詢小編介紹，社會(huì)勞動(dòng)保障卡，簡稱社?？?，是人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，應(yīng)用于人力資源和社會(huì)保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡，其全稱是中華人民共和國社會(huì)保障卡。據(jù)了解，社會(huì)勞動(dòng)保障卡的功能如下...

今年夏季,常熟持續(xù)高溫時(shí)間長,最高氣溫記錄不斷突破,給勞動(dòng)者的正常勞動(dòng)帶來影響。為落實(shí)高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)措施,預(yù)防和控制企業(yè)超負(fù)荷安排工作的行為,常熟市人社局監(jiān)察大隊(duì)近日在全市范圍內(nèi)開展為期兩個(gè)月的夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查。據(jù)了解,為切實(shí)保護(hù)...

內(nèi)容摘要：我國農(nóng)業(yè)自2005年以來在WTO后過渡期面臨著更大的沖擊,對(duì)農(nóng)業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼、增強(qiáng)農(nóng)業(yè)的競(jìng)爭力是各國的普遍做法,也是我國提升農(nóng)業(yè)競(jìng)爭力,進(jìn)而解決三農(nóng)問題的一個(gè)重要途徑。作為我國***財(cái)政部門,研究后過渡期財(cái)政支農(nóng)補(bǔ)貼中存在的問題并找出相...

《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。《勞動(dòng)合同法》是于2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過的，并自2008年1月1日起正式施行?！秳?..

為鼓勵(lì)學(xué)生全面發(fā)展,該院首次將文體特長生納入招生計(jì)劃,2013年該院擬招收文體特長生30人,其中大球、小球、田徑、健美操項(xiàng)目體育特長生計(jì)劃招生20人；聲樂、舞蹈、器樂和表演類文藝特長生計(jì)劃招生10人。自主招生的選拔將分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。...

文件規(guī)定,自2015年1月開始,公司按照各單位在崗職工人數(shù),以每人每月150元的額度核算各單位勞動(dòng)保障費(fèi),將在每季度首月打入個(gè)人專用賬戶。職工本人憑“員工保障卡”前往西飛賓館職工勞動(dòng)保障中心刷卡領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品。此次為職工增發(fā)勞動(dòng)保障費(fèi)是公...

行政復(fù)議條例第三十九條規(guī)定：復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)具備哪些條件?也就是說行政機(jī)關(guān)對(duì)已作出的行政處理決定，違法行為人在法定期限內(nèi)不提起行政訴訟又不履行，行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的具體行政行為。這一定是因?yàn)樽鲪赫吖室馔?..

實(shí)現(xiàn)資源整合和數(shù)據(jù)共享“三位一體”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)的“三位”是指維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧的勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)方面的主要工作。桂林市構(gòu)建的這個(gè)基于同一基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的“三位一體”勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)間的互聯(lián)互通和數(shù)據(jù)...

日前,記者接到市民來電咨詢六安市參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及養(yǎng)老金待遇等相關(guān)情況。2009年初,國務(wù)院決定在全國10%的縣(市、區(qū))開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,六安市金寨縣、霍山縣被確定為全國第一批新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作試...

勞動(dòng)保障部通知進(jìn)一步規(guī)范年金管理企業(yè)年金方案要報(bào)勞動(dòng)保障部門備案國家勞動(dòng)保障部日前發(fā)出《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問題的通知》，對(duì)企業(yè)年金方案和基金管理合同備案提出了明確規(guī)范。并要求原來已建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，對(duì)原有的方案和基...

據(jù)會(huì)議通報(bào),2013年,海淀區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心共調(diào)解勞動(dòng)爭議案件1548件,調(diào)解成功822件,全年為職工挽回各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失640萬元,贏得職工的信賴。會(huì)上通報(bào)了海淀區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)工作總體情況。與會(huì)的海淀區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)其...

答:用人單位、工傷人員或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由市勞動(dòng)保障局責(zé)令其限期退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。有關(guān)單位和個(gè)人對(duì)勞動(dòng)保障行政部...

記者昨天從北京市人力社保局勞動(dòng)監(jiān)察部門獲悉,針對(duì)安排職工超時(shí)加班、無故拖欠工資等違法用工行為,本市將全面“撒網(wǎng)”,加大力度推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理,并將組織多次大規(guī)模專項(xiàng)檢查,對(duì)違法用工形成“高壓”。違法案件拖欠工資占一半據(jù)市人力社保局昨天發(fā)...

北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)生參加2013年全國職業(yè)院校技能大賽。記者從北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院獲悉,今年該學(xué)院高職(?？?新增三個(gè)專業(yè)。瞄準(zhǔn)社會(huì)需求增三專業(yè)實(shí)際需要6萬至7萬人,正規(guī)登記在冊(cè)的卻僅有300人,這就是目前北京電梯維保人員情況。針對(duì)電梯...

***市擬開發(fā)418個(gè)公益性崗位,招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員及社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)管員。4月15日,記者從***市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到,此次要求招聘對(duì)象需是具有***市城鎮(zhèn)戶籍、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員；畢業(yè)后5年內(nèi)未就業(yè)的...