養(yǎng)老保險(xiǎn)改革2014年10月_養(yǎng)老保險(xiǎn)改革是哪一年

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

養(yǎng)老保險(xiǎn)改革2014年10月31日全面啟動(dòng)，這意味著養(yǎng)老金入市步伐加快。目前，已有上海、天津、重慶、河北、廣東、浙江、江蘇、山東、甘肅、湖北、海南、四川、、云南、貴州、陜西等16個(gè)省市公布了養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)方案，預(yù)計(jì)到2020年，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模將超過(guò)2萬(wàn)億元。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，，養(yǎng)老金入市有望帶來(lái)增量資金，對(duì)市場(chǎng)形成支撐。

一：養(yǎng)老保險(xiǎn)改革2014年10月

二：養(yǎng)老保險(xiǎn)改革是哪一年

三個(gè)。

之一階段：探索、建立新制度（1984～2005年）。

1984年湖北沙市等地陸續(xù)試點(diǎn)退休費(fèi)統(tǒng)籌，在一定范圍內(nèi)均衡了企業(yè)間的退休費(fèi)負(fù)擔(dān)，支持了退休金發(fā)放，但并未從根本上解決其資金不足與企業(yè)間負(fù)擔(dān)差異懸殊的問(wèn)題。

1989年海南省、深圳市試點(diǎn)，探索儲(chǔ)存基金保險(xiǎn)制（個(gè)人賬戶制）與現(xiàn)收現(xiàn)付統(tǒng)籌制（共濟(jì)賬戶制）相結(jié)合。海南省設(shè)定個(gè)人賬戶為18%，共濟(jì)賬戶為6%；深圳市設(shè)定的個(gè)人賬戶為22%，共濟(jì)賬戶為8%。

第二階段：擴(kuò)大覆蓋面與提高養(yǎng)老金待遇（2005～2013年）。

從2005年起至2013年， *** 的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革顯現(xiàn)出兩個(gè)維度，一是新一屆 *** 確立的擴(kuò)面與提待，另一是前任 *** 所確立的既定改革路徑，但明顯之一個(gè)維度成為這一階段 *** 養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的主導(dǎo)。

2005年將城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2006年研究建立農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

第三階段：攻堅(jiān)與克難（2014年至今）。

2014年以后我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革進(jìn)入攻堅(jiān)克難階段。整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2014年《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，整合農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

建立企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑金制度。2018年6月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》，明確從2018年7月1日起按照各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的3%建立中央調(diào)劑金。

三：養(yǎng)老保險(xiǎn)改革起算日期

7月13日，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2023年1月1日起，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

7月14日，長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)融媒體

關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

吉人社聯(lián)〔2023〕88號(hào)

各市（州）、長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)、各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、社會(huì)保險(xiǎn)局，省直各單位，駐吉中央機(jī)關(guān)事業(yè)單位，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：

按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)）要求，經(jīng)省 *** 同意和人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2022年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.25%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2022年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加25元；年滿75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市、區(qū)）企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休 *** 干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑?、縣，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

（四）其他事宜

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時(shí)核定待遇，暫按目前臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位退休人員，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計(jì)算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金（包括過(guò)渡性養(yǎng)老金）所占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。

（二）參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。

（三）未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員可參照本通知執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。其中，對(duì)于應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，待正式參保后再行調(diào)整待遇發(fā)放渠道，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定由各級(jí)財(cái)政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和參保單位按照“多退少補(bǔ)”的原則進(jìn)行結(jié)算。

四、組織實(shí)施

（一）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會(huì)保險(xiǎn)局按照調(diào)整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整基本養(yǎng)老金按原渠道組織實(shí)施。

（二）調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，按照屬地原則，在各級(jí) *** 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各參保單位主管部門、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)局共同組織實(shí)施。尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，應(yīng)按有關(guān)程序履行審批手續(xù)。

五、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要按照省 *** 統(tǒng)一部署開展工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門、各參保單位主管部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)配合，做好資金調(diào)度，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

吉林省財(cái)政廳

2023年7月13日

轉(zhuǎn)自：掌上長(zhǎng)春

四：2024年養(yǎng)老保險(xiǎn)改革

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老經(jīng)=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限。 各地根據(jù)測(cè)算形成與機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)職級(jí)（技術(shù)等級(jí)）和工作年限相對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)（樣表詳見(jiàn)附件），工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）和工作年限等確定本事視同繳費(fèi)指數(shù)。

人社部發(fā)[2015]28號(hào)

4.職業(yè)年金計(jì)發(fā)按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。