國(guó)盛證券高管名單他們的薪酬如何

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

國(guó)盛證券高管名單

根據(jù)國(guó)盛證券2022年年報(bào)披露，公司高管人員名單及薪酬如下：

1. 董事長(zhǎng)：劉元春，薪酬為621.55萬(wàn)元；

2. 總經(jīng)理：萬(wàn)建華，薪酬為190.53萬(wàn)元；

3. 副董事長(zhǎng)：龔榮權(quán)，薪酬為382.05萬(wàn)元；

4. 副總經(jīng)理：王志堅(jiān)，薪酬為491.08萬(wàn)元；

5. 副總經(jīng)理：彭穎，薪酬為178.69萬(wàn)元；

6. 副總經(jīng)理：沈衛(wèi)鋒，薪酬為198.22萬(wàn)元；

7. 副總經(jīng)理：楊磊，薪酬為182.96萬(wàn)元；

8. 副總經(jīng)理：施旭明，薪酬為182.96萬(wàn)元；

9. 董事會(huì)秘書(shū)：陳菊，薪酬為182.96萬(wàn)元。

國(guó)盛證券高管薪酬如何

國(guó)盛證券高管薪酬水平在券商行業(yè)中處于中等偏上水平。2022年，公司高管薪酬總額為2886.93萬(wàn)元，人均薪酬為320.77萬(wàn)元。其中，董事長(zhǎng)劉元春的薪酬最高，為621.55萬(wàn)元；總經(jīng)理萬(wàn)建華的薪酬最低，為190.53萬(wàn)元。

國(guó)盛證券高管薪酬主要由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼和其他收入等組成。其中，基本工資占比較大，約占總薪酬的50%左右?？?jī)效獎(jiǎng)金占比較小，約占總薪酬的20%左右。其他收入主要包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等，占比較小，約占總薪酬的10%左右。

國(guó)盛證券高管薪酬水平與公司業(yè)績(jī)密切相關(guān)。2022年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入101.8億元，同比增長(zhǎng)12.3%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)31.6億元，同比增長(zhǎng)16.7%。在公司業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)的背景下，高管薪酬也有所提高。

國(guó)盛證券高管薪酬?duì)幾h

近年來(lái)，國(guó)盛證券高管薪酬一直備受爭(zhēng)議。有觀點(diǎn)認(rèn)為，國(guó)盛證券高管薪酬過(guò)高，與公司業(yè)績(jī)不匹配。2022年，公司高管薪酬總額為2886.93萬(wàn)元，而公司凈利潤(rùn)僅為31.6億元。高管薪酬占凈利潤(rùn)的比例高達(dá)9.1%，遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。

也有觀點(diǎn)認(rèn)為，國(guó)盛證券高管薪酬合理，與公司業(yè)績(jī)相匹配。2022年，公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)31.6億元，同比增長(zhǎng)16.7%。在公司業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)的背景下，高管薪酬有所提高也是合理的。

對(duì)于國(guó)盛證券高管薪酬的爭(zhēng)議，目前尚未有定論。但可以肯定的是，公司高管薪酬水平與公司業(yè)績(jī)密切相關(guān)。在公司業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)的背景下，高管薪酬有所提高也是合理的。