湘潭市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

湘潭市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳) http://zwfw-new.hunan.gov.cn/onething/service/index.jsp?type=xndtbm&main=1&orgId=509871f868254d7ab841c4a982fe0cc6&areacode=430301000000

湘潭市人力資源和社會(huì)保障局職能信息

湘潭市人力資源和社會(huì)保障局是2011年根據(jù)機(jī)構(gòu)改革的要求，由原湘潭市勞動(dòng)和社會(huì)保障局與原湘潭市人事局合并成立的市***工作部門，正處級單位。其工作職能主要是貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂具體實(shí)施方案。編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。對全市人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

湘潭市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，以及省委、市委的部署要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂具體實(shí)施方案。編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。對全市人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)綜合管理。擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂并組織實(shí)施全市促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。組織實(shí)施積極就業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)。健全和完善就業(yè)援助制度。組織實(shí)施各類重點(diǎn)人群就業(yè)援助政策。健全和完善公共就業(yè)服務(wù)體系。建立健全失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度。組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。對全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金實(shí)施管理和監(jiān)督。編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)保障侵權(quán)案件。

（七）牽頭推進(jìn)全市深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。落實(shí)吸引留學(xué)人員來潭（回潭）工作或定居政策。組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。配合相關(guān)部門審核納入市級財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級***事業(yè)單位及人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)，執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）承擔(dān)為民辦實(shí)事考核辦公室日常工作，具體組織實(shí)施全市重點(diǎn)民生實(shí)事考核。根據(jù)市***授權(quán)綜合管理全市獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作。承辦以市***名義任免工作人員的有關(guān)工作。

（十二）完成市委、市***交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清***理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。

1.與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

2.與市***國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)有關(guān)國有企業(yè)工資（含企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬）的職責(zé)分工。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)和調(diào)控國有企業(yè)工資分配工作，會(huì)同財(cái)政、國資等部門定期對國有企業(yè)執(zhí)行國家工資收入分配政策情況開展監(jiān)督檢查。市***國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)將所監(jiān)管企業(yè)上年度工資總額預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定將有關(guān)情況匯總報(bào)告市人民***。