周至縣人力資源和社會保障局

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

周至縣人力資源和社會保障局

周至縣人力資源和社會保障局職能信息

第一條 根據(jù)《**西安市委辦公廳、西安市人民***辦公廳關(guān)于印發(fā)<周至縣機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(市辦字〔2019〕32號)，制定本規(guī)定。

第二條 周至縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人力資源和社會保障局）是縣***工作部門，為正科級。

第三條 縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹抗行人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)和方針政策，擬訂人力資源和社會保障中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施。

（二）負(fù)責(zé)人力資源的統(tǒng)一管理，規(guī)范人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置；負(fù)責(zé)大中專高校畢業(yè)生報到備案工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)工作;牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作，會同有關(guān)部門擬定并落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn);負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)貸款相關(guān)工作；負(fù)責(zé)縣域企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員備案工作；負(fù)責(zé)“4050”人員社會保險補(bǔ)貼申報工作；會同有關(guān)部門擬訂全民創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃和有關(guān)政策，協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)相關(guān)工作。

（四）負(fù)責(zé)社會保障體系建設(shè)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的指導(dǎo)管理和監(jiān)督管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；承擔(dān)社會保險基金的安全監(jiān)管責(zé)任；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡;負(fù)責(zé)退休職工異地安置戶籍準(zhǔn)入、退休干部異地安置相關(guān)工作。

（五）貫徹執(zhí)行表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦全縣表彰獎勵工作；承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作。

（六）負(fù)責(zé)企事業(yè)單位工資收入、福利、績效工資、津補(bǔ)貼管理工作；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;落實企事業(yè)單位人員離退休政策。

（七）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革、職稱制度改革、專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作；參與人才管理工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核等人事綜合管理工作。

（八）貫徹落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法處理勞動人事爭議案件；負(fù)責(zé)勞動人事信訪工作，協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件；落實勞動保護(hù)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作；落實工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。

（十）完成縣委、縣***交辦的其他任務(wù)。

（十一）職能轉(zhuǎn)變

縣人力資源和社會保障局增加以下職責(zé)

1.?表彰獎勵和評比達(dá)標(biāo)表彰工作

2.?負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核服務(wù)工作。

（十二）有關(guān)職責(zé)分工

1.?關(guān)于職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育和科學(xué)技術(shù)局及相關(guān)部門擬定。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

2.?與縣行政審批服務(wù)局的有關(guān)職責(zé)分工?？h人力資源和社會保障局行政審批及其關(guān)聯(lián)事項劃轉(zhuǎn)至縣行政審批服務(wù)局后，縣行政審批服務(wù)局負(fù)責(zé)實施標(biāo)準(zhǔn)化審批；縣人力資源和社會保障局提供審批標(biāo)準(zhǔn)，同時負(fù)責(zé)事中事后監(jiān)管?？h行政審批服務(wù)局、縣人力資源和社會保障局建立審管互動和信息雙向反饋機(jī)制，確保審批和監(jiān)督無縫對接。