廬江縣人力資源社會保障局

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

http://hf.ahzwfw.gov.cn/bog-bsdt/static/workProcess/departmentHoem.html?deptCode=34012423030000000000&cityCode=340124000000&cityName=%25E5%25BA%2590%25E6%25B1%259F%25E5%258E%25BF

機(jī)構(gòu)信息

地區(qū)：	廬江縣
分類：	***機(jī)構(gòu)>人社局
網(wǎng)址：	進(jìn)入網(wǎng)站
工作時間：	周一至周五工作時間上午：8：00-11：30，下午：2：30-5：30，節(jié)假日除外
電話：	0551-87325040
地址：	廬江縣廬城鎮(zhèn)文昌路66號

詳細(xì)介紹

廬江縣人力資源社會保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)法律、法規(guī)、政策和發(fā)展規(guī)劃；擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相應(yīng)的實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵措施。負(fù)責(zé)人才引進(jìn)國外、境外人員在我縣就業(yè)的管理工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險的政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度;組織編制全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和退休政策，擬訂有關(guān)的補(bǔ)充措施；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的相關(guān)調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與勞動模范評定工作。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定工勤人員和事業(yè)單位人員管理辦法。參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育管理政策并組織實(shí)施；不斷推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（八）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作法律、法規(guī)、政策，會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議仲裁制度；貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）按規(guī)定承擔(dān)外國人來廬工作有關(guān)事項。

（十一）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十二）負(fù)責(zé)***獎勵、表彰工作。

（十三）結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入；提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作，按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

（十四）承辦縣委、縣***、市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

（十五）職責(zé)調(diào)整。

1.將公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部；將外國專家管理職責(zé)劃入縣教育科技局；將城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責(zé)劃入縣醫(yī)保局；將軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

2.將所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職責(zé)劃入縣人力資源社會保障局。