武漢市江漢區(qū)人力資源和社會保障局

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

武漢市江漢區(qū)人力資源和社會保障局 http://zwfw.hubei.gov.cn/webview/bszn/bmsy.html?department=11420103010888533N

武漢市江漢區(qū)人力資源和社會保障局職能信息

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于人力資源有關(guān)政策法規(guī)。根據(jù)國家、省、市人力資源發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀，擬訂全區(qū)人力資源發(fā)展規(guī)劃和措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源總體規(guī)劃和開發(fā)工作。擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實(shí)施，建立規(guī)范的區(qū)級人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)大學(xué)生就業(yè)工作。指導(dǎo)實(shí)施全區(qū)勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動合同制度。負(fù)責(zé)轄區(qū)失業(yè)人員失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)轄區(qū)人事檔案托管服務(wù)。落實(shí)大學(xué)生留漢政策。

（三）落實(shí)國家、省、市關(guān)于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的方針政策，負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)促進(jìn)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)全區(qū)街道、社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作，會同有關(guān)部門推進(jìn)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。執(zhí)行事業(yè)人員調(diào)配政策，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，牽頭推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人才管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。

（六）負(fù)責(zé)管理全區(qū)事業(yè)單位的工資福利和退休工作。貫徹事業(yè)單位工作人員收入分配、福利和退休政策，擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員收入分配與福利政策和管理辦法并組織實(shí)施，管理事業(yè)單位工作人員的退休、退職等工作。

（七）實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，落實(shí)表彰獎勵制度。承擔(dān)全區(qū)相關(guān)國家、省、市級表彰獎勵獲得者的管理服務(wù)工作。

（八）組織實(shí)施全區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法規(guī)和政策，規(guī)劃和調(diào)整全區(qū)各類勞動關(guān)系，推動勞動關(guān)系調(diào)整體系建設(shè)。建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)基層建立勞動人事關(guān)系調(diào)解組織。指導(dǎo)用人單位訂立集體合同工作，監(jiān)督勞動合同、集體合同制度的落實(shí)，集體合同的審核。綜合管理全區(qū)勞動人事爭議處理和勞動人事爭議仲裁工作，貫徹落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，依法處理全區(qū)勞動人事爭議案件，承擔(dān)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。

(九)主管全區(qū)勞動監(jiān)察工作，依法承擔(dān)對轄區(qū)用人單位實(shí)施勞動監(jiān)察并查處相關(guān)違法案件，組織實(shí)施各類勞動用工專項(xiàng)檢查活動，維護(hù)企業(yè)及勞動者合法權(quán)益。會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，牽頭處置農(nóng)民工欠薪事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）綜合管理中國武***力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。貫徹實(shí)施產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃和政策措施，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的招商引資、品牌宣傳建設(shè)。負(fù)責(zé)對擬入駐企業(yè)的篩選和審核，并對入駐企業(yè)實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督。

（十一）按規(guī)定承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨、國家安全、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)、精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、保密等主體責(zé)任。

（十二）完成上級交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清***理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

局黨組書記、局長肖剛：主持局全面工作；

副局長（黨組成員）劉守艷：分管局辦公室、事業(yè)單位人事管理科、就業(yè)促進(jìn)科、人才與公共就業(yè)管理中心，負(fù)責(zé)局婦委會、共青團(tuán)等群團(tuán)工作，履行局財(cái)務(wù)審批職責(zé)；

副局長（黨組成員）宋陽：分管局勞動保障與勞動關(guān)系科、勞動監(jiān)察大隊(duì)、勞動人事爭議仲裁委員會辦公室、人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心，負(fù)責(zé)局信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政及紀(jì)檢工作；

三級調(diào)研員李繼庭:分管局工資福利與表彰獎勵科，負(fù)責(zé)局準(zhǔn)扶貧工作。

江漢區(qū)人力資源局設(shè)5個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室

（二）事業(yè)單位人事管理科（專業(yè)技術(shù)人員管理科）

（三）工資福利與表彰獎勵科

（四）就業(yè)促進(jìn)科

（五）勞動保障與勞動關(guān)系科