重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 https://zwykb.cq.gov.cn/qxzz/tlq/

重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能信息

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)政策和措施；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；牽頭落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金年度預(yù)決算提出審核意見，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)保障違法案件。

（七）貫徹執(zhí)行技能人才培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；貫徹執(zhí)行實(shí)施職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

（八）參與擬訂全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策等工作。負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)擬訂人才引進(jìn)政策。

（九）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家推薦、選拔和服務(wù)工作；貫徹執(zhí)行吸引留學(xué)人員來(lái)渝工作或定居政策；會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（十）按有關(guān)規(guī)定，綜合管理全區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)工作；承辦全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰、國(guó)家部委及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作。

（十一）貫徹執(zhí)行關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力資源開發(fā)管理；會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)***名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十四）完成區(qū)委、區(qū)***交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，按規(guī)定進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十六）有關(guān)職責(zé)分工。

與區(qū)教委分工。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教委負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、行政后勤、財(cái)務(wù)、外事接待等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位日常工作的協(xié)調(diào)和督查；擬訂機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度和年度工作計(jì)劃；承擔(dān)信息、統(tǒng)計(jì)、安全、保密、改革、政務(wù)公開、新聞發(fā)布、門戶網(wǎng)站管理、政務(wù)值班等工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、隊(duì)伍建設(shè)、黨群、離退休人員管理等工作；承擔(dān)人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。

（二）法規(guī)與調(diào)解仲裁管理科

負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)普法宣傳并指導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法合規(guī)性審查；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等法律事務(wù)工作；指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)職工安置、經(jīng)濟(jì)性裁員工作；擬訂本行政區(qū)域勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)轄區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；依法組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議；指導(dǎo)開展轄區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)和監(jiān)督管理等工作；承擔(dān)“放管服”及“雙隨機(jī)一公開”工作。

（三）勞動(dòng)關(guān)系科

貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度；承擔(dān)全區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織的日常工作；組織開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法協(xié)調(diào)重大案件的查處；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)指導(dǎo)管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專、***勞動(dòng)保障監(jiān)察員隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)全區(qū)用人單位職工因工傷亡認(rèn)定工作。

（四）人力資源開發(fā)科

擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域人才工作；按照有關(guān)規(guī)定，綜合管理全區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)工作，承辦全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰、國(guó)家部委及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘、人員流動(dòng)等人事綜合管理工作；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；負(fù)責(zé)全區(qū)臨聘人員管理工作。

（五）事業(yè)單位人事管理科（重慶市銅梁區(qū)職稱改革辦公室）

承辦全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作；貫徹執(zhí)行全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用合同等人事綜合管理工作；推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，組織實(shí)施全區(qū)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的確定、確認(rèn)、轉(zhuǎn)評(píng)和評(píng)審工作；負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)、市級(jí)專家推薦、選拔和綜合管理服務(wù)工作。

（六）工資福利和退休管理科

綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的管理和日常事務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡認(rèn)定，承辦因傷病喪失工作能力鑒定及有關(guān)待遇的政策落實(shí)；綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退（離）休人員退（離）休審批工作，承辦全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員健康檢查工作；承擔(dān)異地退休干部來(lái)銅定居安置管理協(xié)調(diào)工作。

（七）社會(huì)保障管理和基金監(jiān)督科

負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的行政管理和監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)監(jiān)督管理工作；擬訂全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算編制、基金征繳、支付、管理等情況；負(fù)責(zé)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)政策和內(nèi)控制度情況；組織開展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查工作；負(fù)責(zé)組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核人員的培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案的審核備案工作；指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各類用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)職工退休審批工作；承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作；承擔(dān)重慶市銅梁區(qū)社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。

（八）就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科

擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，指導(dǎo)完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)依法監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金支付、管理等情況；負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督就業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行就業(yè)政策和內(nèi)控制度；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣行政許可、人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立許可工作，并依法做好被審批機(jī)構(gòu)的管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能開發(fā)工作，依法開展民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立許可和管理工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核、培訓(xùn)和頒證工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革工作，對(duì)國(guó)有企業(yè)執(zhí)行工資收入分配政策情況開展監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度，并指導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進(jìn)行綜合管理。承擔(dān)上級(jí)部門制定的培訓(xùn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)主管部門委托的培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作。

（九）群眾工作科

負(fù)責(zé)受理、接待并處理來(lái)信、來(lái)訪工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)處理重大及突發(fā)***；負(fù)責(zé)定期牽頭排查重大矛盾***；綜合分析信訪信息并提出建議；督促本部門信訪事項(xiàng)的辦理和落實(shí)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)接訪工作；負(fù)責(zé)社會(huì)綜合治理工作。

領(lǐng)導(dǎo)信息

何春雨
個(gè)人簡(jiǎn)歷
何春雨：男，漢族，1974年3月生，重慶市委黨校研究生，**黨員。現(xiàn)任重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)
主管工作
主持區(qū)人力社保局黨組、行政全面工作