寶雞市渭濱區(qū)人力資源和社會保障局

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

寶雞市渭濱區(qū)人力資源和社會保障局 http://www.weibin.gov.cn/col/col5304/index.html

寶雞市渭濱區(qū)人力資源和社會保障局職能信息

根據(jù)市委辦公室、市***辦公室《關于印發(fā)<寶雞市渭濱區(qū)機構改革方案>的通知》（寶辦字[2015]13號），設立寶雞市渭濱區(qū)人力資源和社會保障局，為區(qū)***工作部門。

一、職責調整

（一）移交公務員及參照公務員管理人員的管理職責。

（二）移交引進國（境）外人才和智力職責。

（三）移交軍隊轉業(yè)干部安置職責、自主擇業(yè)轉業(yè)軍官管理服務職責、企業(yè)軍轉干部解困職責。

（四）移交城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、基本醫(yī)療保險定點零售藥店協(xié)議管理職責。

二、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和有關規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）負責全區(qū)人力資源管理工作，擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展計劃，規(guī)范人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。制定并實施全區(qū)人力資源培訓規(guī)劃，加強人力資源培訓，不斷提高人力資源整體素質。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助和職業(yè)資格制度，負責城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)培訓，牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作，會同有關部門擬訂并落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系，負責全區(qū)城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及補充保險的管理工作，落實全區(qū)機關企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和工傷、失業(yè)保險政策；會同有關方面落實重度殘疾人參保享受***補貼審批、集體合同審查、企業(yè)工資集體協(xié)議審查。

（五）貫徹落實事業(yè)單位工作人員的結構調整和工資收入分配改革政策，會同有關部門編制全區(qū)事業(yè)單位人員增人計劃；負責擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配實施辦法，執(zhí)行企事業(yè)單位人員離退休政策。

（六）依法辦理以區(qū)***名義任免工作人員；擬訂事業(yè)單位工作人員調配辦法。

（七）會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法；綜合管理全區(qū)職稱工作, 牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責農村實用人才隊伍建設和高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作；認真推行專業(yè)技術人員聘任制，組織指導事業(yè)單位工人技術等級考核工作。

（八）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（九）負責轄區(qū)機關、企事業(yè)單位的工傷受理認定工作。

（十）貫徹落實農民工工作政策，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）負責全區(qū)勞動、人事爭議調解仲裁工作，落實勞動保護政策，完善勞動關系協(xié)調機制，監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）承辦區(qū)委、區(qū)***交辦的其他任務。

三、內設機構

區(qū)人力資源和社會保障局內設五個股室：培訓就業(yè)股、人事管理股、辦公室、社會保障股、勞動人事爭議仲裁院

機關黨的機構按***規(guī)定設置。

紀檢、監(jiān)察機構按有關規(guī)定設置。

四、人員編制

區(qū)人力資源和社會保障局機關行政編制10名。設局長1名，副局長2名。

區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位的設置、職責和編制事項另行規(guī)定。

五、附則

本規(guī)定由區(qū)機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由區(qū)機構編制委員會辦公室按有關規(guī)定程序辦理。