克拉瑪依市烏爾禾區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

克拉瑪依市烏爾禾區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 https://zwfw.xinjiang.gov.cn/?area=650205

克拉瑪依市烏爾禾區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能信息

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和方針政策，擬定相關(guān)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源開發(fā)綜合管理。擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，指導(dǎo)監(jiān)督人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。落實(shí)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策；貫徹落實(shí)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策；落實(shí)高技能人才培養(yǎng)、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；落實(shí)企業(yè)年金備案審核制度。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資、福利、退休管理。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策；綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員績效工資總量；執(zhí)行事業(yè)單位工作人員福利和退休政策。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事管理。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；落實(shí)深化職稱制度改革有關(guān)政策，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作。

（七）負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題；實(shí)施對(duì)轄區(qū)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況的監(jiān)察，維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益，依法查處違法案件。

（八）受理全區(qū)人力資源和社會(huì)保障方面信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（九）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

（十）完成區(qū)委、區(qū)人民***交辦的其他任務(wù)。

（十一）辦公地址：烏爾禾區(qū)龍盛路九號(hào)

（十二）辦公電話：0990-6961114