北京市石景山區(qū)人力資源和社會保障局
發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
北京市石景山區(qū)人力資源和社會保障局 http://banshi.beijing.gov.cn/pubtask/bmfw.html?locationCode=110107000000
北京市石景山區(qū)人力資源和社會保障局職能信息
北京市石景山區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé)
第一條 根據(jù)北京市委、市***批準(zhǔn)的《石景山區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案》，制定本規(guī)定。
第二條 北京市石景山區(qū)人力資源和社會保障局（簡稱區(qū)人力資源社會保障局）是區(qū)***工作部門，為正處級。
第三條 區(qū)人力資源社會保障局貫徹落實黨中央、市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策、決策部署和區(qū)委有關(guān)工作要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）貫徹落實國家、北京市關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策。擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理。促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)本區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。落實北京市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究落實促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。落實就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策，落實公益性崗位開發(fā)管理政策，落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級評價相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，落實技能人才培訓(xùn)和激勵政策。
（四）建立健全養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保障體系。組織落實社會保險及補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。落實社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度。
（五）負(fù)責(zé)本區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)本區(qū)公務(wù)員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關(guān)政策的組織實施。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。落實事業(yè)單位人員工資、津貼、補貼、獎金福利等政策。研究建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。落實事業(yè)單位人員離退休等政策并組織實施。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員管理政策。落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育的政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。落實博士后管理制度，落實積分落戶管理實施細(xì)則和操作規(guī)范，落實北京工作居住證相關(guān)制度和管理辦法。落實外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法。
（八）會同有關(guān)部門落實本區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（九）落實勞動關(guān)系政策，落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)章和政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策、落實消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)案件。
（十）承辦區(qū)委、區(qū)***交辦的其他任務(wù)。
（十一）與區(qū)醫(yī)保局的有關(guān)職責(zé)分工。區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)籌全區(qū)社會保障卡的發(fā)行、運用和管理工作。區(qū)醫(yī)保局負(fù)責(zé)落實社會保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并會同區(qū)人力資源社會保障局做好管理工作。兩部門要建立工作機(jī)制，做好信息共享和政策銜接等工作。