安康市人力資源和社會保障局：akrs.ankang.gov.cn
發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
安康市人力資源和社會保障局：akrs.ankang.gov.cn
安康市人力資源和社會保障局主要職責：
(一)貫徹落實國家和省上有關(guān)人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂我市人力資源和社會保障的規(guī)范性文件并監(jiān)督實施;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計劃并監(jiān)督組織實施。
(二)負責貫徹落實《公務(wù)員法》及其配套法規(guī);綜合管理全市行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;擬訂和落實有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度和***獎勵制度。
(三)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、準入制度、監(jiān)管辦法和人力資源流動有關(guān)規(guī)范性文件并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(四)會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂和落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法;參與人才管理工作;擬訂和落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育的規(guī)范性文件，牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才的選拔、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作;負責機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核及技師評聘工作。
(五)負責機關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理;會同有關(guān)部門擬訂并落實機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配辦法、機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休管理政策;建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長、支付保障機制和事業(yè)單位績效工資管理制度;負責全市人力資源和社會保障信息統(tǒng)計;管理市***部門科級以下干部檔案。
(六)負責全市引進國(境)外人才和智力工作，管理來安工作的外國專家、留學人員和出國(境)培訓工作。
(七)會同有關(guān)部門擬定和落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓、企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困穩(wěn)定和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理等工作。
(八)擬訂并落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責全市職業(yè)技能培訓機構(gòu)的資格認證和監(jiān)督管理，指導全市職業(yè)能力鑒定工作;牽頭擬訂并組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作;會同有關(guān)部門擬訂并落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;組織指導農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)和對外勞務(wù)輸出及有序流動。
(九)負責統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂并落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;統(tǒng)籌擬訂和落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策。
(十)建立并落實社會保險及其補充保險基金監(jiān)管制度;負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(十一)會同有關(guān)部門擬訂有關(guān)農(nóng)民工工作的綜合性政策，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實;協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益;制定促進農(nóng)民進城落戶有關(guān)農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓和社會保險等方面的配套辦法并組織實施。
(十二)擬訂并落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，指導縣區(qū)組織開展勞動人事爭議仲裁工作，組織實施市屬機關(guān)企事業(yè)單位、中省駐安單位人事勞動爭議仲裁;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，指導督促企業(yè)推行勞動合同、集體合同制度，協(xié)調(diào)處理市屬企業(yè)勞動管理中的重大問題;參與評定市級勞動模范;組織實施勞動監(jiān)察，依法查處重大案件。
(十三)貫徹落實人力資源和社會保障信息化建設(shè)的方針政策，制定全市人力資源社會保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
(十四)依據(jù)《***信息公開條例》，推進政務(wù)信息公開，建立健全機關(guān)政務(wù)信息公開工作制度，面向社會公開有關(guān)政務(wù)信息。
(十五)承辦市***和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它事項。