鷹潭人力資源和社會(huì)保障局：www.ythrss.gov.cn

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

鷹潭人力資源和社會(huì)保障局：www.ythrss.gov.cn

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）內(nèi)設(shè)科室16個(gè)：1.辦公室2.行政服務(wù)科3.信訪法規(guī)科4.就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科（農(nóng)民工服務(wù)指導(dǎo)科）5.公務(wù)員管理科（公務(wù)員管理局）6.專業(yè)技術(shù)人員管理科7.事業(yè)單位人事管理科8.軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（鷹潭市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）9.工資福利科10.養(yǎng)老保險(xiǎn)科 （農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科）11.職業(yè)能力建設(shè)科（市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）12.醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)科13.規(guī)劃財(cái)務(wù)基金監(jiān)督科14.引進(jìn)國(guó)外智力專家管理科（鷹潭市外國(guó)專家局、鷹潭市引進(jìn)國(guó)外智力工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）15.調(diào)解仲裁管理科16.勞動(dòng)關(guān)系科

局機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。

局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）。為市紀(jì)委（市監(jiān)察局）的派駐機(jī)構(gòu)?！?/p>

（二）局直屬事業(yè)單位7個(gè)：1.市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)2.市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院3.市人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心4.市人事培訓(xùn)考試中心5.市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公室6.市軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理服務(wù)中心 7.局信息中心

（三）局下屬單位4個(gè)：1. 市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局2.市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局3.市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室4.市技工學(xué)校

二、主要職責(zé)

（一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門貫徹并實(shí)施高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬訂、實(shí)施全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；貫徹落實(shí)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實(shí)國(guó)家、省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資福利和工作人員離、退休工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，建立博士后管理制度，參與人才管理工作，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂貫徹留學(xué)人員來(lái)鷹（回國(guó)）工作或定居政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。