齊齊哈爾市人力資源和社會保障局：www.qqhrrsj.gov.cn

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

齊齊哈爾市人力資源和社會保障局：www.qqhrrsj.gov.cn

（一）辦公室

負(fù)責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、財務(wù)、政務(wù)等機關(guān)日常工作；承擔(dān)保密、安全保衛(wèi)等工作；負(fù)責(zé)全局日常工作的協(xié)調(diào)和督辦；承擔(dān)機關(guān)政務(wù)公開工作。

聯(lián)系電話：2419092

（二）綜合法規(guī)科

組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織、協(xié)調(diào)重大課題的調(diào)研工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；承擔(dān)人力資源和社會保障新聞宣傳工作；負(fù)責(zé)對外交流與合作等工作。

起草相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案；審核機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件、行政處理、行政許可項目和行政處罰程序及行為的合法性；承辦相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政復(fù)議、行政訴訟和行政處罰聽證工作；組織指導(dǎo)有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督人員的培訓(xùn)、考核及管理；負(fù)責(zé)普法宣傳工作。

聯(lián)系電話：2419085

（三）規(guī)劃財務(wù)與基金監(jiān)督科

擬訂和組織實施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔(dān)系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔(dān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，編制社會保險基金預(yù)決算草案。承擔(dān)局屬單位國有資產(chǎn)管理、財務(wù)綜合、財務(wù)預(yù)決算和審計工作；承擔(dān)對人力資源和社會保障各專項資金分配方案的審核工作；承擔(dān)有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。

貫徹執(zhí)行社會保險及補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督社會保險及補充保險基金征繳、支付、管理和運營，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)市屬以下企業(yè)年金基金管理合同備案工作。

聯(lián)系電話：2419062

（四）人力資源開發(fā)與市場管理處

擬訂人力資源開發(fā)和流動政策，指導(dǎo)人力資源開發(fā)和流動工作；擬訂人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員調(diào)配工作；按規(guī)定承辦市直機關(guān)、事業(yè)單位人員調(diào)配事宜；負(fù)責(zé)承辦有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)項目；擬訂市屬事業(yè)單位年度公開招聘人員計劃并組織實施。

貫徹實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；負(fù)責(zé)對人力資源職業(yè)中介機構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；組織實施全市人力資源市場從業(yè)人員的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)全市性人力資源交流活動及外地機構(gòu)和組織在我市境內(nèi)開展人力資源交流活動的審批和監(jiān)管；負(fù)責(zé)市內(nèi)職業(yè)介紹機構(gòu)、人才交流大會的審批，人才招聘廣告審核；負(fù)責(zé)全市人力資源市場發(fā)展?fàn)顩r、人力資源交流情況的統(tǒng)計發(fā)布；組織開展人事代理工作；對轄區(qū)內(nèi)人才中介服務(wù)機構(gòu)從事人才中介服務(wù)、用人單位招聘和個人以及與之相關(guān)活動的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)管理勞動力市場。

聯(lián)系電話：2419053

（五）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科

指導(dǎo)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；承擔(dān)市直各部門接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部（營職及以下）工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的預(yù)算編制、調(diào)整等工作；負(fù)責(zé)隨遷隨調(diào)配偶的安置工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作。

聯(lián)系電話：2419073

（六）職業(yè)能力建設(shè)科

擬訂我市職業(yè)技能鑒定的政策并組織實施；擬訂職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實施，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實施；擬訂勞動預(yù)備制度實施辦法，建立健全勞動預(yù)備制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策及發(fā)展規(guī)劃；組織和實施職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善職業(yè)技能資格制度；制定機關(guān)、企事業(yè)單位的工人技術(shù)等級培訓(xùn)、考核和資格認(rèn)定政策并組織實施；擬訂職業(yè)技能競賽相關(guān)政策。

聯(lián)系電話：2419070

（七）專業(yè)技術(shù)人員管理處

貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策；承擔(dān)全市專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)國家級專家和省市有突出貢獻專家、享受***特殊津貼專家、全市學(xué)科（專業(yè)）帶頭人的選拔及服務(wù)工作，負(fù)責(zé)市長特別獎實施工作；貫徹執(zhí)行省吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和留學(xué)人員來齊工作或定居政策，擬訂市相關(guān)政策并組織實施。

聯(lián)系電話：2419101

（八）事業(yè)單位人事管理處

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；承辦深化職稱制度改革事宜；組織全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)資格考試制度和執(zhí)業(yè)資格考試制度，監(jiān)督指導(dǎo)考試工作；貫徹執(zhí)行國家和省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和政策。

聯(lián)系電話：2419102

（九）勞動保障監(jiān)察與就業(yè)促進處

依法行使勞動和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)，并承擔(dān)在我市行政區(qū)域內(nèi)的各類用人單位的勞動保障監(jiān)督檢查工作；制定全市勞動和社會保障監(jiān)督檢查工作規(guī)范、準(zhǔn)則，并組織實施；指導(dǎo)和監(jiān)督縣（市）區(qū)勞動和社會保障監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作；負(fù)責(zé)全市勞動和社會保障檢查人員資格認(rèn)證的審核、申報工作；負(fù)責(zé)收繳和管理農(nóng)民工工資保障金工作。對繳費單位履行社會保險登記、繳費申報、繳費義務(wù)情況進行調(diào)查和檢查。

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施；擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；組織開展就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法及分配方案；負(fù)責(zé)基層勞動保障工作體系建設(shè)和相關(guān)管理工作。

指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)及創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動的組織實施和小額擔(dān)保貸款政策的落實工作。

指導(dǎo)建立就業(yè)失業(yè)登記制度，負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)各類企業(yè)享受就業(yè)優(yōu)惠政策的認(rèn)定等服務(wù)工作。

擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；擬訂家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)民工勞務(wù)輸出政策制定；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作服務(wù)體系和信息建設(shè)。

聯(lián)系電話：2419054

（十）勞動關(guān)系科

擬訂勞動關(guān)系政策，規(guī)范實施勞動合同、集體合同制度；組織實施勞動用工備案工作；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；承辦在齊企業(yè)從齊外調(diào)配人員事宜；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策；會同有關(guān)部門擬訂企業(yè)職工和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配的調(diào)控政策和辦法；審核和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入；審核國有企業(yè)、集體企業(yè)改制職工安置方案；牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)工作；參與市級勞動模范評定工作。

聯(lián)系電話：2419052

（十一）工資福利處

貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工作人員和離退休人員的工資、津貼補貼和福利等政策，擬訂相關(guān)配套措施并組織實施；擬訂機關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理辦法；負(fù)責(zé)市直機關(guān)、事業(yè)單位和中省直駐齊單位工資基金審核，配合有關(guān)部門實施財政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資制度；協(xié)調(diào)指導(dǎo)市直機關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。

聯(lián)系電話：2419061