湖北省人力資源和社會(huì)保障廳：www.hb.hrss.gov.cn

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳：www.hb.hrss.gov.cn

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳主要職責(zé)：

（一）貫徹實(shí)施國家人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全 省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和地方***規(guī)章草案，并負(fù)責(zé)發(fā)布后組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂 全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才 合作。

（三）負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年 度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施 預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全省就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全省社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長期 規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌擬訂全省城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，擬訂全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，逐步實(shí)施全省職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理制度與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理，參與制定全省社會(huì)保障基金投資政策，負(fù)責(zé)擬訂中 央轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金和省級專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化 管理工作。

（五）負(fù)責(zé)全省職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技 術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全省技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng) 預(yù)備制度。

（六）統(tǒng)籌擬訂全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施，建立全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī) 制，擬訂企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革 工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)事業(yè)單位人員宏觀管理。

（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。擬訂 專業(yè)技術(shù)人員管理政策，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織引進(jìn)海外高層次急需人才。負(fù)責(zé)全省專業(yè)技術(shù)職務(wù) 綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負(fù)責(zé)全省專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

（九） 會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇 業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十）負(fù)責(zé)全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，牽頭擬訂省級榮譽(yù)制度和***獎(jiǎng)勵(lì) 制度，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)， 協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）擬訂全省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法規(guī)和政策并組織實(shí)施，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂全省勞動(dòng)人 事爭議仲裁制度并組織實(shí)施，依法處理省管勞動(dòng)人事爭議案件。主管全省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法對中央在鄂和省屬單位實(shí)施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞 動(dòng)者合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)本廳和省公務(wù)員局的國際交流與合作工作。

（十四）為大企業(yè)提供“直通車”服務(wù)。

（十五）承辦上級交 辦的其他事項(xiàng)。