內(nèi)蒙古人力資源和社會保障廳：www.nm12333.cn

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

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內(nèi)蒙古人力資源和社會保障廳主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章

草案;擬訂相關(guān)政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查[2]。內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

（二）擬訂自治區(qū)人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進人才戰(zhàn)略實施，完善人才儲備制度；擬訂并組織實施全區(qū)人力

資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）擬訂自治區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度，擬訂落實職

業(yè)資格制度的相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬

訂各類人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵政策。

（四）擬訂并組織實施自治區(qū)城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政

策;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法;編制全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案;參與制定全區(qū)

社會保障基金投資政策。

（五）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就

業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬訂自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策的實施意見,促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人

員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的落實意見。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)自治區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策的實施意

見，擬訂自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法,負責高

層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來區(qū)(回區(qū))工作或定居政策。

（八）會同有關(guān)部門落實安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的政策和計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂落實部分

企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策的辦法，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理;貫徹落實國家有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法；會同有關(guān)部門組織

落實國家榮譽制度,擬訂并組織實施自治區(qū)***獎勵制度。

（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問

題,維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

（十一）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用

童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

（十二）落實國家引進國（境）外人才和智力政策；負責全區(qū)引進國（境）外人才和智力工作；管理在自治區(qū)工

作的外國專家，歸口管理全區(qū)出國（境）培訓(xùn)工作；負責自治區(qū)人力資源和社會保障國際交流與合作工作。

（十三）承辦自治區(qū)***交辦的其他事項。