事業(yè)單位如何開(kāi)商調(diào)函

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

01
在現(xiàn)在的工作單位開(kāi)個(gè)證明（說(shuō)明單位招聘你為職工），并加蓋單位公章。

02
持單位證明到人才市場(chǎng)去開(kāi)《調(diào)檔函》。

03
持《調(diào)檔函》到原籍所在地人才市場(chǎng)提取檔案。

04
調(diào)檔函是人事工作術(shù)語(yǔ)，產(chǎn)生于高度計(jì)劃體制下的人事管理制度。在高度計(jì)劃體制下，人力資源的流動(dòng)有嚴(yán)格的手續(xù)。
調(diào)檔函便是這諸多嚴(yán)格手續(xù)中的一道。是調(diào)入單位向擬調(diào)入人當(dāng)前所在單位發(fā)出的調(diào)閱擬調(diào)入人個(gè)人人事檔案的函件。 此制度與術(shù)語(yǔ)在當(dāng)前國(guó)家機(jī)關(guān)與事業(yè)單位間仍然沿用。

事業(yè)單位開(kāi)商調(diào)函需要填寫(xiě)”事業(yè)單位人員商調(diào)表“，到接收單位將商調(diào)表的“調(diào)入單位意見(jiàn)”和“調(diào)入單位主管部門(mén)意見(jiàn)”欄簽字蓋章。再到調(diào)出單位將商調(diào)表的“調(diào)出單位意見(jiàn)”和“調(diào)出單位主管部門(mén)意見(jiàn)”欄簽字蓋章?！罢{(diào)入組織人事部門(mén)意見(jiàn)”可先不蓋章，不用管它。調(diào)入單位主管部門(mén)到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理使用空編，辦理出“編制使用通知書(shū)”。到時(shí)，憑著”事業(yè)單位人員商調(diào)表“、”空編使用通知書(shū)“、單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料、調(diào)入單位主管部門(mén)的函（關(guān)于調(diào)入某人的函）到人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。人社局負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的部門(mén)查看你的材料是否齊全，然后受理，開(kāi)具”商調(diào)函“。

到縣人社局（人力資源和社會(huì)保障局）領(lǐng)取“事業(yè)單位人員商調(diào)表”一式X份（根據(jù)地區(qū)差異性，有可能是“事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員呈批表”、“人才引進(jìn)審批表“等等，具體以當(dāng)?shù)厝松缇值谋砀駷橹?可以事先問(wèn)一下你的主管人事部門(mén)，是什么表格）。

現(xiàn)在要分成兩層同時(shí)走，這樣會(huì)快點(diǎn)。

第一層：填寫(xiě)”事業(yè)單位人員商調(diào)表“，到接收單位將商調(diào)表的“調(diào)入單位意見(jiàn)”和“調(diào)入單位主管部門(mén)意見(jiàn)”欄簽字蓋章。再到調(diào)出單位將商調(diào)表的“調(diào)出單位意見(jiàn)”和“調(diào)出單位主管部門(mén)意見(jiàn)”欄簽字蓋章?！罢{(diào)入組織人事部門(mén)意見(jiàn)”可先不蓋章，不用管它。（在這里須要說(shuō)明下，調(diào)入和調(diào)出單位主管部門(mén)都要開(kāi)局務(wù)會(huì)議或主任會(huì)議研究同意吸收你進(jìn)入單位/調(diào)出單位，調(diào)入單位和調(diào)出單位領(lǐng)導(dǎo)也要同意才可）第二層：調(diào)入單位主管部門(mén)到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理使用空編，辦理出“編制使用通知書(shū)”。