計(jì)提工資社保會(huì)計(jì)分錄

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

計(jì)提工資社保會(huì)計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

貸：銀行存款

養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)作為離職后福利。

離職后福利：

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。

按照企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)情況，離職后福利計(jì)劃可以分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類型。

一.設(shè)定提存計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量

1.確認(rèn)原則：

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)職工薪酬負(fù)債，并將其計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)預(yù)期不會(huì)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的，應(yīng)當(dāng)參照資產(chǎn)負(fù)債表日與設(shè)定提存計(jì)劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率確定的折現(xiàn)率，將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)付職工薪酬。

2.賬務(wù)處理：

借：管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

二.設(shè)定受益計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量

設(shè)定受益計(jì)劃：是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。

核算步驟：

步驟一：確定設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本

步驟二：確定設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)

步驟三：確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益的金額

步驟四：確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收益的金額

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