老干部局屬于什么單位性質(zhì)

發(fā)布時間：2025-09-01 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

“我一個定向選調(diào)生被安排到了老干局,還有前景嗎?”今晨被一條這樣的微信炸醒了。早起時間緊張,我沒有立即回復(fù)他,在洗漱的過程也在疑惑,為什么大家對老干局的印象是一種涼涼的感覺呢?壹:什么是老干局老干部局屬于國家行政機(jī)關(guān),歸屬組織部管理,局長一般任組織部副部長,正式職工是公務(wù)員編制。主要負(fù)責(zé)離退休干部工作政策的制定和宏觀指導(dǎo),包括落實離退休干部的政治待遇和生活待遇,發(fā)揮離退休干部的作用等。貳:老干局是為誰服務(wù)顧名思義,老干部局是負(fù)責(zé)主管離休干部和退休干部的職能部門。(離休干部主要是指建國前參加革命工作的干部)

叁:老干局的主要工作職能老干局一般內(nèi)設(shè)辦公室、調(diào)研室、組織指導(dǎo)處、活動指導(dǎo)處、生活待遇處、宣傳處等部門;下屬老年大學(xué)、老干部活動中心等事業(yè)單位。(一)負(fù)責(zé)貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委、省***、市委、市***關(guān)于老干部工作的方針、政策、規(guī)定;向上級報告全市老干部工作情況,并提出意見和建議;協(xié)助市委市***制定、完善本市老干部工作的政策、規(guī)定。(二)指導(dǎo)全市各單位落實老干部工作的方針、政策、規(guī)定,并對具體執(zhí)行度情況進(jìn)行督促、檢查。(三)調(diào)查研究落實老干部政治待遇和生活待遇工作中存在問的問題,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門提出解決辦法。(四)抓好本市老干部工作隊伍的自身建設(shè),指導(dǎo)老干部黨支部建設(shè)和老干部思想政治工作。(五)負(fù)責(zé)宣傳老干部的歷史功績、現(xiàn)實作用和先進(jìn)事跡,以及老干部工作的重要意義;引導(dǎo)老干部在新形勢下發(fā)揮作用;總結(jié)老干部工作經(jīng)驗,表彰優(yōu)秀老干部和老干部先進(jìn)機(jī)構(gòu)及個人。(六)指導(dǎo)全市老干部活動中心(室)和老年(干部)大學(xué)工作,組織老干部開展各種有益于身心健康的文體活動,進(jìn)一步發(fā)展老年教育事業(yè)。(七)處理老干部來信來訪;報告老干部工作信息;負(fù)責(zé)易地安置的老干部的服務(wù)和管理工作。(八)充分發(fā)揮老干部在四個文明建設(shè)中的作用;認(rèn)真做好老干部來信來訪工作,切實解決老干部的實際問題。(九)承辦上級和上級有關(guān)部門交辦的其容他事項。肆:老干局的具體工作內(nèi)容1、離退休干部工作的調(diào)查研究。比如創(chuàng)新方法健全機(jī)制豐富離退休干部精神文化生活的調(diào)研、機(jī)關(guān)離退休干部黨建工作的調(diào)研與思考、老干部工作制度建設(shè)研究等。2、離退休干部的宣傳工作。比如組織老干部講述歷史變遷事跡、宣傳離退休老干部“離崗不離黨,退休不褪色”的個人事跡、宣傳老干部發(fā)表的詩集、書法、繪畫、攝影作品等。3、離退休干部的黨建工作。比如組織離退休黨員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動、開展黨建聯(lián)建主題黨日活動、組織離退休干部參加黨知識競賽活動等。4、離退休干部的生活管理與服務(wù)工作。組織離退休老干部參加健康體檢、節(jié)前送溫暖慰問活動、組織老干部參加讀書班的討論和座談活動、組織離休干部生日活動等等。

伍:老干局的優(yōu)劣勢很多人對老干局有誤會,覺得很邊緣,也得不到業(yè)務(wù)鍛煉;還有的人把電視劇情節(jié)套進(jìn)來,以為老干局能天天接近“陳巖石”,進(jìn)而拿下“沙瑞金”。這兩種極端的揣測都是有失偏頗的。優(yōu)勢:1、工作清閑。老干局工作穩(wěn)定,福利健全,一般很少加班,工作飽和度符合過去大部分人對公務(wù)員的想象,相比基層崗位和一些業(yè)務(wù)強勢部門,工作量不大,內(nèi)容又多是負(fù)責(zé)一些活動組織、文字編寫、生活管理之類的工作,沒有太大壓力。在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū),例如北上廣深,偶爾還能有陪同高級退休干部出國考察的機(jī)會。2、提升發(fā)展。老干局雖說是沒有實權(quán)的部門,但俗話說跟著組織部,年年有進(jìn)步,現(xiàn)在有些單位會把老干局作為人才儲備庫,只要你好好工作好好表現(xiàn),就有跨部門流動的機(jī)會。3、借力用力。體制內(nèi)有時候任人唯親,也不一定是徇私,如果我對你都不了解,我怎么提拔重用你呢?在老干局接觸的對象一般都是高級別領(lǐng)導(dǎo),雖然他們退下來了,但影響力依舊存在,在老干局工作得力,不僅可以在老干局內(nèi)部提拔,老領(lǐng)導(dǎo)們對你有口皆碑,說不定向哪位在職領(lǐng)導(dǎo)推薦幾番,還可以流動到其他部門。4、積累經(jīng)驗。一方面,老干局的工作雖然虛,但是全,有心之人認(rèn)真務(wù)實也一樣鍛煉能力;另一方面,退休領(lǐng)導(dǎo)們宦海浮沉幾十年,看的更加透徹,多聽他們提點指導(dǎo),也能夠積累很多政治經(jīng)驗,為長遠(yuǎn)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。劣勢:1、發(fā)展路徑較窄。雖然屬于組織部,但是除了局長之外,其他工作人員調(diào)動到組織部是很難的,工作內(nèi)容決定了干出成績不容易,成績被看見不容易,如果有抱負(fù)、有理想,不建議選擇;2、工作缺乏挑戰(zhàn)?？赡苣愀瑢W(xué)一起考進(jìn)體制,他在發(fā)改委參與為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀篇布局,你每天想的卻是下周的趣味運動會選些什么項目不會扭到老干部的腰。崗位也有兩面性,求發(fā)展的考到兩辦、組紀(jì)宣,加班再多再晚,心里也有干勁;求安逸的落腳老干局、婦聯(lián)、工商聯(lián)等,盡好本分的同時照顧家庭享受生活,也自得其樂。