規(guī)模報酬的類型有哪些

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

規(guī)模報酬類型

1.規(guī)模報酬遞增，產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例；

2.規(guī)模報酬不變，產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例；

3.規(guī)模報酬遞減，產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例。

規(guī)模報酬含義

也稱規(guī)模收益，是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按照相同比例變化時所帶來的產(chǎn)量的變化。企業(yè)只有在長期中才能改變?nèi)可a(chǎn)要素的投入，進(jìn)而影響生產(chǎn)規(guī)模。

規(guī)模報酬規(guī)律

當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時擴(kuò)大生產(chǎn)，則規(guī)模報酬遞增，此時企業(yè)會擴(kuò)大規(guī)模以得到產(chǎn)量遞增所帶來的好處，將生產(chǎn)保持在規(guī)模報酬不變的階段。此后，如果企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)，就會出現(xiàn)規(guī)模報酬遞減。因此，多數(shù)行業(yè)會有一個適度優(yōu)秀規(guī)模或適度規(guī)模，此時企業(yè)的單位生產(chǎn)成本最小。

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