招聘的渠道有多少種

發(fā)布時間：2025-09-25 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

招聘渠道一共有8種。

1、校園招聘會

每年都有成千上萬的學生從大專院校畢業(yè)，最初一般是外企比較注重在校園開辦招聘會招收優(yōu)秀畢業(yè)生。但隨著形勢的發(fā)展和企業(yè)管理理念的提高，國內(nèi)企業(yè)也越來越重視校園招聘這一重要渠道。

2、職業(yè)中介機構

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，人才流動現(xiàn)象越來越普遍，越來越活躍。為了適應這種需求，許多城市出現(xiàn)了人才交流中心或職業(yè)介紹所等。這些機構扮演著雙重角色，既為企業(yè)、單位選人，同時也為求職者選工作單位。

3、內(nèi)部推薦

通過內(nèi)部推薦渠道來應聘的人員多數(shù)是公司內(nèi)部員工熟知的親人或朋友，這是公司招募新員工時的渠道之一，在現(xiàn)實生活中也很常見。

4、現(xiàn)場招聘會

隨著人才交流市場的日益完善，現(xiàn)場招聘洽談會呈現(xiàn)出向專業(yè)方向發(fā)展的趨勢，比如有中高級人才洽談會、應屆生雙向選擇會、信息技術人才交流會等等，因此也是公司招聘是常用的一種渠道。

5、傳統(tǒng)媒介

傳統(tǒng)媒介的主要形式有：報刊、雜志、廣播和電視等。企業(yè)通常招聘人才時，會通過這些媒介發(fā)布招聘信息。

6、網(wǎng)絡招聘

網(wǎng)絡招聘是通過企業(yè)網(wǎng)站或專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息進行招聘的方式之一，是通過互聯(lián)網(wǎng)或內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布招聘信息，并通過E-mail或網(wǎng)上招聘管理系統(tǒng)收集求職者簡歷，并經(jīng)過篩選后，初步確定所需崗位人選的一種招聘方法。

7、圈子招聘

圈子招聘是伴隨網(wǎng)絡普及、網(wǎng)絡市場日益細分而產(chǎn)生的一種新型招聘渠道。企業(yè)通過行業(yè)、專業(yè)網(wǎng)站及特定人群（MBA、專業(yè)人士、校友、網(wǎng)絡發(fā)燒友）組織的網(wǎng)站、或在網(wǎng)絡社區(qū)的論壇上發(fā)帖、開博客、微博或在QQ、微信等即時通訊工具上發(fā)布招聘信息的方式，吸引求職者應聘。

8、“走進來”的方式

“走進來”的方式——應聘者直接找上門求職。這一渠道在實際中還較少。但隨著市場的發(fā)展，這種渠道也會漸漸成為公司的招聘渠道之一。