企業(yè)文化價值觀落地什么意思

發(fā)布時間：2025-09-28 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

就是要落實到變革上，要落實到創(chuàng)新上，主要體現(xiàn)在三個方面： 戰(zhàn)略、組織和人 。

這也是經(jīng)營管理三個最基本的命題。企業(yè)文化價值觀真正要推動企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織變革、人才機制創(chuàng)新， 必須和企業(yè)的頂層設(shè)計結(jié)合在一起，這是最關(guān)鍵的一點 。頂層設(shè)計是圍繞企業(yè)基本生存發(fā)展命題而完成的系統(tǒng)思考 ，要在高層達成共識。同時圍繞著應(yīng)對不確定的環(huán)境，突破企業(yè)成長的瓶頸，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康成長。