企業(yè)文化價值觀落地什么意思

2025-09-28

就是要落實到變革上，要落實到創(chuàng)新上，主要體現在三個方面： 戰(zhàn)略、組織和人 。 這也是經營管理三個最基本的命題。企業(yè)文化價值觀真正要推動企業(yè)戰(zhàn)略轉型、組織變革、人才機制創(chuàng)新， 必須和企業(yè)的頂層設計結合在一起，這是最關鍵的一點 。頂層設計是圍繞企業(yè)基本生存發(fā)展命題而完成的系統(tǒng)思考 ，要在高層達成共識。同時圍繞著應對不確定的環(huán)境，突破企業(yè)成長的瓶頸，實現企業(yè)持續(xù)健康成長...