2016養(yǎng)老政策最新消息_延遲退休新方案_退休工資_樂享福養(yǎng)老保障

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

公務(wù)員退休工資如何計(jì)算

近日，2015有關(guān)延遲退休年齡和退休工資的新規(guī)定發(fā)布，關(guān)于2015新的延遲退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：

首先，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

基本工資工人按照工人資格定：

隨國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

1、工齡工資(含工齡)：隨著工齡的增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

2、工作工資：所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

3、績(jī)效工資：月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

4、特優(yōu)津貼：若全體工人公認(rèn)的特別工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市***津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

5、工人的退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

6、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般來說要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

7、收入證明收入證明范本。退休新政策的下發(fā)，作為公民的我們自然只能接受，我們更應(yīng)該的是去學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)保護(hù)自己的利益。

公務(wù)員退休工資最新規(guī)定：公務(wù)員退休工資如何計(jì)算?

(1)基本退休金待遇?；就诵萁鹗峭诵莨珓?wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級(jí)工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地區(qū)津貼。

(3)物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部分。

公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。

其中X%的規(guī)定是：

年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)

年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā)

年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā)

年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā)

年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)

隨著社會(huì)保障意識(shí)的增長(zhǎng)，很多人也了解單純依靠社保是無法滿足退休養(yǎng)老保障，也開始為自己購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為補(bǔ)充，那么商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)真的那么好嗎？小編想以平安的一款養(yǎng)老產(chǎn)品進(jìn)行解析。

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險(xiǎn)種：平安樂享福養(yǎng)老年金保險(xiǎn)

理由：平安“樂享?！别B(yǎng)老年金保險(xiǎn) 五大特色滿足養(yǎng)老需求

1、高

(1)平安定價(jià)利率最高的養(yǎng)老險(xiǎn)

高定價(jià)利率考驗(yàn)公司管理經(jīng)營(yíng)及投資實(shí)力，主險(xiǎn)定價(jià)利率4.25%。

(2)平安領(lǐng)取比例最高的養(yǎng)老險(xiǎn)

高領(lǐng)取比例提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，選擇30年保證給付時(shí)年領(lǐng)金額為“基本保額110%”。

2、定：領(lǐng)取更確定，就像“發(fā)工資”

以契約的形式約定按月(或年)領(lǐng)取形式，就像發(fā)工資，是養(yǎng)老期間穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)依靠。

“交多少、領(lǐng)多少、何時(shí)開始領(lǐng)”全都以保險(xiǎn)合同的形式約定，受到法律保護(hù)，不因外界環(huán)境的變化受影響。

3、保

三大保證，讓養(yǎng)老生活更安心

(1)保證給付20年/30年期間的領(lǐng)取總額確定給付

保證給付期限30年：保證給付的總額較多

保證給付期限20年：每年領(lǐng)取金額較多

(2)領(lǐng)取前身故至少返還所交保費(fèi)

在約定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取年齡保單周年日前身故給付保費(fèi)和現(xiàn)金價(jià)值的較大者。

(3)保證至終身：活得越久、領(lǐng)得越多

若超過保證給付時(shí)間依然生存，則按照之前的給付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金至終身。

4、活

何時(shí)退休靈活選、交費(fèi)領(lǐng)取均靈活

(1)選擇B款提前退休，最早40歲就可以“退休”了。

(2)交費(fèi)靈活：躉交、5年、10年、15年、20年、交至領(lǐng)取年齡6種交費(fèi)方式供選擇。不同交費(fèi)期可變更(交費(fèi)期變更不能由短變長(zhǎng))

(3)領(lǐng)取靈活：樂享?？赏ㄟ^變更領(lǐng)取方式(年/月領(lǐng))及保證給付期限(20/30年)，與其他養(yǎng)老方式(如社保)完美搭配。

5、專

平安附加樂享福重大疾病保險(xiǎn)是為樂享福養(yǎng)老險(xiǎn)量身定制的，是平安首款涵蓋了重疾金和護(hù)理金的附加重疾險(xiǎn)。

重疾有錢治：提供45種重疾呵護(hù)，獨(dú)立給付不影響?zhàn)B老，未發(fā)生重疾身故，給付附加險(xiǎn)所交保費(fèi)和現(xiàn)金價(jià)值的較大者。

養(yǎng)病有補(bǔ)貼：專為“樂享?！遍_發(fā)，重疾確診提供5年護(hù)理費(fèi)，契合“5年存活率”人性設(shè)計(jì)。護(hù)理保險(xiǎn)金領(lǐng)取期間身故，一次性給付尚未領(lǐng)取的護(hù)理金。

投保年齡：以80后，35歲男女為例，因?yàn)轲B(yǎng)老延遲退休政策一旦落實(shí)，80后一代人首當(dāng)其沖，選擇這個(gè)年齡段作為案例，具有針對(duì)性。

投保計(jì)劃書