關(guān)于干部管理權(quán)限的規(guī)定

發(fā)布時間：2025-10-08 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、 要自覺地執(zhí)行《條例》中有關(guān)選任黨政領導干部的原則、條件、程序、紀律等規(guī)定，營造富有生機和活力的用人制度。

二、 選拔任用領導干部工作，必須堅持以下原則：(一)黨管干部原則;(二)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;(三)群眾公認、注重實績的原則;(四)公開、平等、競爭，擇優(yōu)的原則;(五)民主集中制原則;(六)依法辦事原則。選拔任用領導干部應堅持什么標準？(一)堅決擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定;(二)要全心全意為人民服務，有奉獻精神;(三)辦事公道，作風正派，不***，在群眾中有較高的威信;(四)能聯(lián)系群眾、團結(jié)同志，安心人防，扎根人防;(五)進去精神旺盛，勇于開拓創(chuàng)新;(六)年紀輕，有文化、懂業(yè)務、會管理，具有帶領群眾開創(chuàng)新局面的能力。

四、 選任科級以上干部，嚴格按照競爭上崗的程序進行。

五、 干部的管理，應由組織人事部門按照干部管理權(quán)限，從其德、能、勤、績等全面嚴格考察，重點考察工作實績每年定期進行考核。綜上所述關(guān)于干部管理權(quán)限的規(guī)定內(nèi)容非常詳細，相關(guān)政策非常完善，條目清晰，要嚴格按照政策執(zhí)行。法律依據(jù)：為了進一步貫徹落實**中央頒發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，規(guī)范干部的選拔任用工作，推進干部隊伍“四化”建設，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人機制，制訂以下干部人事管理制度。