官方最新公布：2018-2019年度長春市社保繳費比例及繳費基數(shù)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

長春市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)吉林省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2017年全省在崗職工平均工資的通知》（吉人社辦字〔2018〕49號）規(guī)定和長春市統(tǒng)計局公布的2017年在崗職工平均工資進行調(diào)整。

2017年長春市在崗職工社會平均工資為72136元，月平均工資為6011.33元。

2018-2019年長春市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工，按照2017年長春市在崗職工社會平均工資110%確定繳費基數(shù)。其中繳費基數(shù)上限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的110%的300％（6011.33*110%*300%元/月），即19837元確定，繳費基數(shù)下限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的110%的 60%（6011.33*110%*60%元/月），即3967元確定。

參加基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險的職工，按照2017年長春市在崗職工社會平均工資確定繳費基數(shù)。其中繳費基數(shù)上限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的300％（18033.99元/月）確定，繳費基數(shù)下限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的 60%（3606.80元/月）確定。

依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。

2018-2019年長春市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險

公司繳20%，個人繳8%；

失業(yè)保險

公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險

公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險

公司繳0.7%，個人不繳；

醫(yī)療保險

公司繳7%，個人繳2%；

2018-2019年長春市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準

長春市人力資源和社會保障局

地址：吉林省長春朝陽區(qū)西民主大街809號

電話：0431-12333

官網(wǎng)文件地址：

http://www.ccyb.gov.cn/ecdomain/framework/ccyb/fkjeejgcedcebbogjbiollnclllgpoog/ldmffaodedcgbbogjbiollnclllgpoog.do？isfloat=1&disp_template=nhknmekbdpcibbogjdjfkggopmadelki&fileid=20180629151441451

http://www.jlsi.gov.cn/s***/***gg/25632.jhtml