2014年事業(yè)單位工資改革最新消息：試點失敗

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

事業(yè)單位工資改革最新消息：財政補(bǔ)貼七百二十億 實現(xiàn)平均月工資2500，一些事業(yè)單位的“老人”陷入了提前退休還是靜觀其變的糾結(jié)中，他們計算背后的經(jīng)濟(jì)賬，將7月1日視為做出選擇的“大限”。緊張的情緒緣于2014年5 月15日出臺的《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)，其中規(guī)定，從今年7月1日起正式實施“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險”

事業(yè)單位工資改革最新消息：財政補(bǔ)貼七百二十億 實現(xiàn)平均月工資2500

一些事業(yè)單位的“老人”陷入了提前退休還是靜觀其變的糾結(jié)中，他們計算背后的經(jīng)濟(jì)賬，將7月1日視為做出選擇的“大限”。緊張的情緒緣于2014年5 月15日出臺的《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)，其中規(guī)定，從今年7月1日起正式實施“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險”。

青海省某高校教師對說，《條例》出臺后不久，學(xué)校就被通知，在青海持續(xù)工作滿30年，女性達(dá)到50歲、男性55歲可以申請?zhí)崆巴诵荩峤粓蟾嬲咭粫r潮動，聽聞僅青海大學(xué)一所學(xué)校就報了500多人。只差兩個月就符合條件的人更是遺憾“落敗”?！安贿^，少數(shù)人冷靜之后又把報告拿了回來，算了一下賬，提前退休損失的工資跟進(jìn)入社保后減少的退休金差不多?！边@名教師說。

事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險并軌已成定局。經(jīng)過了上世紀(jì)90年代開始的局部嘗試和2008年后的試點折戟，第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理制度的行政法規(guī)為改革確立了依據(jù)和方向。不過，在具體方案出臺之前，不同屬性的事業(yè)單位、不同年齡層的員工如何差異化對待仍然未知。這也是讓部分“老人”恐慌、猜度的原因。

“頂層設(shè)計”初具，而后續(xù)的可操作方案以及是否將公務(wù)員也納入的政策選擇，才是對養(yǎng)老并軌的真正考驗。