彈性工作制是啥意思

發(fā)布時間：2025-10-11 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

彈性工作制是指員工在完成規(guī)定的工作任務或固定的工作時間的前提下，靈活自主地選擇具體的工作日程安排，代替統(tǒng)一固定的工作時間的制度。

在歐美，40%以上的大公司采用了“彈性工作制”，包括施樂、惠普等著名大公司在日本，日立、富士重工、三菱電機等大企業(yè)也不同程度地進行了類似的改革。在中國，越來越多的工廠和企業(yè)正在嘗試這一制度。2014年起，韓國中央***和地方***將實行“五小時彈性工作制”，允許員工靈活安排工作時間。