企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，2021企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

參加過(guò)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人應(yīng)該都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是有企業(yè)單位和職工共同承擔(dān)的，應(yīng)該也了解他們各自承擔(dān)多少比例，卻依然有很多人卻不了解社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，也不知道繳納比例是多少。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少通常社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是單位和個(gè)人依據(jù)不同的比例繳納的，具體的繳費(fèi)比例如下：

1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%；

參照職工自身上一年度月平均工資的22%來(lái)交。

之前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部以及單位繳費(fèi)的3%都要納入個(gè)人養(yǎng)老帳戶(hù)，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，現(xiàn)在的新政策規(guī)定單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用于對(duì)養(yǎng)老空帳問(wèn)題的解決。

2、涵蓋個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者在內(nèi)的個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：您所工作的當(dāng)?shù)乇灸甓仁∩缙焦べY是每月1200元，所以繳費(fèi)基數(shù)可在1200—2700元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少是：1200×18%×12=2592元，最多是：2700×18%×12=5832元。

參照職工自身上一年度月平均工資（最低數(shù)是上年全市職工工資的60%；最高數(shù)是上年全市職工工資的300%）的8%繳費(fèi)。

其中：繳費(fèi)比例企業(yè)參保和個(gè)體勞動(dòng)者自己參保交的是不同的：

1、各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%交，職工依據(jù)本人繳費(fèi)基數(shù)的8%交，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

2、個(gè)體勞動(dòng)者依據(jù)繳費(fèi)基數(shù)的18%交，全部費(fèi)用自付。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辭職后該怎么辦呢？比例還一樣嗎？

很少有人是做一份工作一直做到年老的，因而養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)在辭職后究竟會(huì)怎么樣就成為很多人士關(guān)心的問(wèn)題。那么辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦呢？

1、轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)繳費(fèi)，繳費(fèi)的比例不變，依然是由單位和個(gè)人組成；

2、若無(wú)新單位的話(huà)可以等到找到新的工作再轉(zhuǎn)移。

若經(jīng)濟(jì)允許且新單位可能在短時(shí)間內(nèi)找不到的，可先轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者身份來(lái)交費(fèi)（費(fèi)用比單位參保高很多），等新的工作找到了再轉(zhuǎn)入新單位。

依據(jù)我國(guó)的政策規(guī)定，勞動(dòng)者辭職后，可攜帶自己的養(yǎng)老手冊(cè)、身份證及解除勞動(dòng)關(guān)系證明三份材料，來(lái)到社保部門(mén)辦理手續(xù)，繼續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保流程：

用人單位填寫(xiě)《xx市參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》→每月6—27日社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核辦理單位參保登記→向用人單位核發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正、副本→單位同時(shí)申報(bào)辦理職工參保手續(xù)。

當(dāng)參保人從單位離職后，單位就沒(méi)有義務(wù)為其繳納社保養(yǎng)老保險(xiǎn)了，單位就會(huì)辦理社保減員，不在為其繳納社保養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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