2015年江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最新消息：高齡將增發(fā)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

導(dǎo)讀：有消息稱養(yǎng)老金入市方案10月前落地，江蘇上半年企退人員7月起調(diào)養(yǎng)老金高齡將增發(fā)，今年1月起，江蘇為2014年底前辦理企業(yè)退休、退職人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金。那么在上半年期間，達(dá)到70、75、80周歲的高齡人員，他們也將從7月1日起，比照年初對高齡人員適當(dāng)傾斜的相關(guān)規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老金。

比如，到達(dá)70周歲的退休人員，7月起每人每月增加40元；達(dá)到75周歲和80周歲的，各增20元，因為他們在年初已經(jīng)增加一次了，這次是補(bǔ)差。

從人社部門獲悉，各地正按照年初的調(diào)整方案，從7月1日起，為今年上半年辦理企業(yè)退休、退職的人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。南京共惠及3.17萬名退休人員（其中上半年退休的有1.5萬多人，高齡人員補(bǔ)差增發(fā)養(yǎng)老金的有1.66萬人）。

普遍調(diào)整方案公布

據(jù)介紹，今年1月1日至6月30日期間辦理退休的人員都參加此次普調(diào)。普調(diào)由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加60元；

2.按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算。下同），每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加；

3.按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）乘以3.5%計算增加額，計算額見分進(jìn)角。

案例：退休人員王女士今年5月退休，繳費(fèi)年限25年，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元。此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+（25×3）+（1800×3.5%）=1998元，增加198元。

高齡補(bǔ)發(fā)分三個梯次

高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，個人負(fù)擔(dān)也相對增加，按照國家統(tǒng)一要求，今年江蘇繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。年初，江蘇已對去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)了40元、60元和80元；上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。

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