2021年江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)新消息 江蘇2021年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

4月16日，人社部發(fā)布《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（簡稱通知），提出2021年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。

自2005年開始，人社部、財政部每年會根據(jù)社會平均工資和物價的增長，對養(yǎng)老金進(jìn)行適時調(diào)整。此次養(yǎng)老金上漲意味著退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)17連漲，退休人員的社會平均養(yǎng)老金水平也由2005年的714元，上調(diào)至2020年的3072元。

從歷史漲幅來看，此次4.5%的漲幅創(chuàng)近17年新低。2005年—2015年，漲幅均在9%以上，從2016年開始，養(yǎng)老金漲幅開始下降。2016年漲幅為6.5%左右，2017年漲幅為5.5%左右，2018—2020年漲幅均為5%，

針對養(yǎng)老金發(fā)放問題，在1月26日人社部召開的2020年第四季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，2020年社保待遇按時足額發(fā)放，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作全面完成。下一步，人社部扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)社會保險改革，建設(shè)更加公平更可持續(xù)的社會保險制度，為廣大參保人員提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服務(wù)。

調(diào)整辦法上，通知提出，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。

資金來源方面，通知提出，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當(dāng)補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

通知同時提出，要切實(shí)采取措施加強(qiáng)養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設(shè)立最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)等方式變相提高待遇水平。對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、存在違規(guī)一次性補(bǔ)繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財政補(bǔ)助資金和中央調(diào)劑金。

按照2020年江蘇省養(yǎng)老基金調(diào)整的方案來分析，江蘇省去年的養(yǎng)老金調(diào)整方式，和全國其他地方相比，也有比較個性化的方面，也是根據(jù)江蘇省的實(shí)際，結(jié)合國家養(yǎng)老金調(diào)整的方案進(jìn)行細(xì)化。比如定額調(diào)整，江蘇省稱為普遍調(diào)整，江蘇省去年的標(biāo)準(zhǔn)每人每月定額增加34元。這個每月增加的34元，不管養(yǎng)老金低的還是養(yǎng)老金高的，都是一樣的，體現(xiàn)普遍性和公平性。每月養(yǎng)老金只有1000元的人和每月養(yǎng)老金10000元的人，都是按照34元的標(biāo)準(zhǔn)增加。

掛鉤調(diào)整部分根據(jù)繳費(fèi)年限分成了不同的等級進(jìn)行掛鉤，繳費(fèi)年限越長掛鉤調(diào)整的比例越高。體現(xiàn)的是激勵性，鼓勵大家多繳費(fèi)，長繳費(fèi)。比如繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計算）每月增加2元；本人繳費(fèi)年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加3元；本人繳費(fèi)年限25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加5元。另外還要與自己調(diào)整前的養(yǎng)老金掛鉤，掛鉤的比例為1.4%。

適當(dāng)傾斜部分，70歲以上不滿75歲的人員每月增加25元，對于75歲以上不滿80歲的人每月增加35元，80歲以上的人員每月增加45元。

按照江蘇的這個調(diào)整方案，假如張三的繳費(fèi)年限是30年，養(yǎng)老金是每月4000元，今年75歲，那么他的養(yǎng)老金調(diào)整是怎么計算的呢？一是定額調(diào)整每月增加34元；二是掛鉤調(diào)整。掛鉤調(diào)整部分由于繳費(fèi)年限是30年，繳費(fèi)年限15年以上至25年以下部分是沒有增加3元，超過了25年以上每月一年要增加5元。繳費(fèi)15年以下的部分是30元，繳費(fèi)其年以上25年以下的部分是10年，要增加30元，25年以上的部分要增加25元，這個部分總計增加85元；按照本人養(yǎng)老金的14%增加，4000元的養(yǎng)老金每月增加56元；三是適當(dāng)傾斜部分是每月增加35元。

張三每月調(diào)整增加的養(yǎng)老金總額為：定額調(diào)整的34元，掛鉤調(diào)整增加85元，養(yǎng)老金比例增加56元，適當(dāng)傾斜增加35元，合計每月調(diào)整增加養(yǎng)老金210元。這樣綜合計算下來，張三原來的養(yǎng)老金是4000元，調(diào)整增加了210元，調(diào)整增加比例為5.25%，要高于月平均增加5%的調(diào)整水平。

綜上所述，這個例子是按照去年江蘇省的養(yǎng)老金調(diào)整辦法舉例計算的，目的主要是展示每一個人養(yǎng)老金調(diào)整計算的過程。今年究竟怎么調(diào)整，如果調(diào)整方案與去年沒有大的變化，那么這個計算過程還是比較準(zhǔn)確的。如果具體的調(diào)整數(shù)字有變化，這個計算方式也是不會改變的。