隊(duì)伍建設(shè)方面意見(jiàn)和建議有哪些

發(fā)布時(shí)間：2025-10-27 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、抓骨干隊(duì)伍建設(shè)。

要以高素質(zhì)基層執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)為抓手，從選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備三個(gè)方面入手，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為更好地推進(jìn)工作提供組織保障；要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)來(lái)自基層一線的先進(jìn)典型，全面樹(shù)立爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀、追求卓越的價(jià)值取向。

二抓、干部教育培訓(xùn)。

要以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治教育，提高廣大基層干部的理論素養(yǎng)，加大廣大基層干部的理論武裝力度。結(jié)合形勢(shì)、結(jié)合時(shí)代要求，圍繞黨的十八大關(guān)于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的新要求、新舉措，不斷落實(shí)加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)教育的新方法。

三、抓干部激勵(lì)關(guān)懷。

在保證基層干部的工資按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，實(shí)行績(jī)效工資制，收入與工作成效掛鉤，在一定程度上拉大收入差別；努力幫助他們解決經(jīng)濟(jì)住房、家屬就業(yè)、子女上學(xué)、夫妻分居等問(wèn)題，以改善生活待遇保護(hù)積極性；堅(jiān)持選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部向基層傾斜的用人導(dǎo)向。

隊(duì)伍建設(shè)的重要性：

1、好的領(lǐng)導(dǎo)班子是隊(duì)伍建設(shè)的前提條件。

隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)自上而下的工作，需要獲得領(lǐng)導(dǎo)階層的大力支持和重視，并從領(lǐng)導(dǎo)層面提出計(jì)劃期望，從頂層俯視全局，避免出現(xiàn)“木桶效應(yīng)”。另外“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”，領(lǐng)導(dǎo)班子作為隊(duì)伍的核心，其質(zhì)量好壞直接影響到團(tuán)隊(duì)的工作動(dòng)能的高低。

2、合理的人才培養(yǎng)計(jì)劃是隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

隊(duì)伍建設(shè)這一工作的根本目標(biāo)就是提高隊(duì)伍凝聚力，培養(yǎng)高質(zhì)量人才，一個(gè)合理的人才培養(yǎng)計(jì)劃，不僅能全方位提升隊(duì)伍成員的能力，更能在無(wú)形中塑造團(tuán)隊(duì)的默契和凝聚力。值得注意的是，合理的人才培養(yǎng)計(jì)劃不僅僅包含業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更要包含思想建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)。

3、完善的制度是隊(duì)伍建設(shè)的根本保障。

只有擁有了健全的管理制度，使相關(guān)工作有據(jù)可循，隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)期性、持續(xù)性等特點(diǎn)才能得到落實(shí)，相關(guān)的工作舉措才能落到實(shí)處，切實(shí)提升隊(duì)伍的能力水平。