2022雇主責(zé)任險多少錢一年?雇主責(zé)任險哪家保險公司好?

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、雇主責(zé)任險是什么?

簡單來說就是，員工工作期間出現(xiàn)情況，員工出現(xiàn)事故，認(rèn)定為工傷的，或者法院判定為工傷的，就應(yīng)該由雇主來賠償，而如果買了雇主責(zé)任險，這些賠償就由保險來搞定，這些賠償同時也轉(zhuǎn)移了法律責(zé)任。

二、2022雇主責(zé)任險多少錢一年?

①華泰財險的雇主責(zé)任保險：誤工費的保障是這幾款中最高的，可以保180/天，其他的幾款保險分別是100元/天或者150元/天。

②陽光財險的雇主責(zé)任險：價格優(yōu)勢比較明顯，保20人的價格僅要4490元/年;但是多人的話就不大劃算了。

③眾安的雇主責(zé)任險：總體保額比較低，每次賠償限額在200-300萬間，累計賠償在500-800萬。像其他的雇主責(zé)任險這兩項責(zé)任都是小于等于1000萬即可，加上價格來說，并不占優(yōu)勢。

④亞太財險雇主安心保保障計劃：這幾款中唯一有免賠額的保險，并且這款社保是限制社保內(nèi)保險的，如果社保外的藥品和治療就不能報銷了，這點也不太好!但是這款保險的住院津貼要比其他三款保險的要高些，可以保100元/天，其他幾款都是60元/天。

三、雇主責(zé)任險哪家保險公司好?

1、太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險保什么?

太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險適用于中國**境內(nèi)的中小型企業(yè)，最低投保人數(shù)為3人，雇用員工投保年齡范圍為16周歲至65周歲，保障期限為1年。

太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險的主要保障內(nèi)容包含下面幾點：

1. 工傷及職業(yè)病身故或傷殘保障，保險金額范圍為10萬元至100萬元，保障范圍包含雇員在工作時間、工作場所因遭受意外導(dǎo)致身故、傷殘或患與工作有關(guān)的職業(yè)病所致的傷、殘或死亡，保險公司按照保單約定計算賠償金額。

2. 醫(yī)療費用報銷，保險金額范圍為1萬元至10萬元，保障范圍包含雇員在工作時間、工作場所內(nèi)不幸遭受意外傷害事故或由于職業(yè)病需要進行治療的，保險公司按照保單約定賠償合理且必要的醫(yī)療費用。

3. 誤工津貼，保額為100元/天，保障范圍為雇員在工作時間、工作場所內(nèi)內(nèi)不幸遭受意外傷害事故或患職業(yè)病暫時喪失工作能力，依據(jù)保單約定，賠償限額沒人100元/天，單次免賠天數(shù)0天，單次最高賠付180天，累計最高賠付180天。

太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險有什么優(yōu)點?

太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險主要優(yōu)勢在于：

1. 起投人數(shù)少

該產(chǎn)品只需要3人即可投保，起投人數(shù)是很少的，大部分同類產(chǎn)品都需要5人甚至7人才能投保。

2. 覆蓋范圍廣

該產(chǎn)品允許雇主的合同工、正式工、臨時工、短期工、季節(jié)工、學(xué)徒工投保，不限制員工的類型，都能投保，覆蓋范圍很廣。

3. 給員工安全感

購買該產(chǎn)品能給被保險人的員工帶來一定的安全感，至少工傷事故是有保障了的，在一定程度上來說，能增強員工的穩(wěn)定性。

2、華安助業(yè)保2號雇主責(zé)任險

保障范圍：↓

保費費率表：↓

助業(yè)保2號高保額雇主險，是目前市場上雇主險產(chǎn)品單款承保保額中較高的!職業(yè)覆蓋非常廣泛，5人(含)以上起保，承保1-6類，1個月起最低僅需6.1元/人。1-3類可保200萬，4類可保150萬，5-6類最高100萬，可承保高空作業(yè)。

助業(yè)保2號，1-3類職業(yè)意外傷害保額最高200萬，4類保額最高150萬，5-6類保額最高100萬元。這個保障額度基本滿足了市場上大多數(shù)的需求，在保額方面無需束手束腳，可以放心大膽去推廣了。比如一般企業(yè)的管理人員想買200萬保額的意外險，保費僅需1304元/人/年就可以了。

助業(yè)保2號可以最高承保100萬保額，是不是很美好!比如機械制造維修裝配這些行業(yè)，大部分都是按4類職業(yè)可以保，道路清潔工、營業(yè)用摩托車司機、木匠、泥水匠、油漆工等等這些都可以按4類職業(yè)承保。

四、雇主責(zé)任險對企業(yè)有什么好處呢?

1、轉(zhuǎn)嫁企業(yè)用工風(fēng)險

雇主責(zé)任險滿足了企業(yè)在用工風(fēng)險上的第一需求。從雇主權(quán)益角度出發(fā)，能轉(zhuǎn)嫁企業(yè)對員工應(yīng)負(fù)的責(zé)任風(fēng)險，完全對應(yīng)解決企業(yè)需求。

2、減輕企業(yè)經(jīng)濟負(fù)擔(dān)

國家稅務(wù)總局18年10月31日發(fā)布公告，雇主責(zé)任險保費計入企業(yè)生產(chǎn)成本，可稅前扣除，不擠占企業(yè)費用

3、減少員工經(jīng)濟負(fù)擔(dān)

雇主責(zé)任險可賠償因職業(yè)病引起的醫(yī)療費用。雇員患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所發(fā)生的醫(yī)療費用可在限額內(nèi)賠付。

4、企業(yè)有溫度的體現(xiàn)

適用于直接用工、間接用工、短期工、臨時工、徒工、實習(xí)生等多種用工形式，體現(xiàn)對員工的關(guān)愛。

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