職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2016：查詢、領(lǐng)取條件和計(jì)算方法

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢

如果所在地區(qū)的社保局開通了網(wǎng)絡(luò)查詢，可以登錄所在地區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，鍵入身份證號(hào)或者輸入社?？ㄌ?hào)及查詢密碼就可以查詢你所繳的養(yǎng)老金，以上海為例必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦事密碼，才可看到詳細(xì)信息，否則只能看到是否繳納的情況，但是公積金可以在網(wǎng)上直接查詢到詳細(xì)信息，但必須先注冊(cè)。

有些地區(qū)的這類網(wǎng)站并不太可靠或者還在建設(shè)中，可能一時(shí)查不到，最有效的方法是到社保機(jī)構(gòu)和公積金管理機(jī)構(gòu)直接查詢。主要的是看養(yǎng)老和公積金余額，醫(yī)保的話，如果是銀行卡的話，在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)藥點(diǎn)，刷下卡，就可以知道賬戶上的金額。

部分單位具有專門的主管保險(xiǎn)的部門，可直接向所在單位的主管保險(xiǎn)的部門查詢。

除此之外，可撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

另外，各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件

1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；

2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；

3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。

享受的待遇

A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

B 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

D 、死亡待遇：

（1）喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)（此為退休人員，離休人員為5000元）；

（2）一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月）；

（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

（注：養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇）

申報(bào)條件

1．祖父、父、夫年滿60歲沒(méi)有生活來(lái)源或完全喪失勞動(dòng)能力者；

2．祖母、母、妻年滿50歲沒(méi)有生活來(lái)源或完全喪失勞動(dòng)能力者；

3．子、女（包括遺腹子、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生的子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父弟妹）年未滿十六歲或殘疾經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力者；

4．子女雖然超過(guò)十六歲但仍在普通中學(xué)或職業(yè)中學(xué)、普通高等院校（不包括軍隊(duì)院校和研究生）就讀者；

5．職工自幼由他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人年滿60歲，女年滿50歲沒(méi)有生活來(lái)源或完全喪失勞動(dòng)能力，須依靠職工供養(yǎng)且共同居住者；

6．獨(dú)生子女其父母無(wú)論誰(shuí)死亡，凡子女符合供養(yǎng)條件的都可作為供養(yǎng)直系親屬，享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等待遇。

7、凡企業(yè)職工和離退休人員死亡時(shí)，其直系親屬當(dāng)時(shí)不符合供養(yǎng)條件的，以后雖然符合供養(yǎng)條件也不能列為供養(yǎng)直系親屬，不得享受有關(guān)待遇。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法

這次計(jì)發(fā)辦法改革，是以參保繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，以計(jì)發(fā)基數(shù)、計(jì)發(fā)比例和計(jì)發(fā)月數(shù)調(diào)整為重點(diǎn)，以建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，以保障參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益為目標(biāo)，采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過(guò)渡”的方式來(lái)設(shè)計(jì)的。

新人新制度

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施后參加工作的參保人員屬于“新人”，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

以60歲退休、繳費(fèi)35年為例，基本養(yǎng)老金替代率為59.2%（其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金35%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金24.2%）。

中人逐步過(guò)渡

國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、《決定》實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。鑒于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的關(guān)鍵是解決好“中人”的過(guò)渡問(wèn)題，為保證改革的順利推進(jìn)，《決定》要求各省、自治區(qū)、直轄市人民***按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡等原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制定具體的過(guò)渡辦法。在過(guò)渡期實(shí)行特殊的過(guò)渡政策，按照新計(jì)發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加。

老人老辦法

本決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，他們?nèi)匀话凑諊?guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

案例分析

以下三位年齡、收入不同，假設(shè)工資不變，且繳納比例系數(shù)都為1，且個(gè)人賬戶無(wú)利息的情況，都在60歲退休的人為例，他們每個(gè)人退休后每個(gè)月可以從社保中領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額如下：

1，25歲，月收入2000元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362（2004年北京社平工資）×35×1%=827元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：2000×8%=160（一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），160×12=1920（一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用）

1920×35=67200（從現(xiàn)在至退休，35年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用，也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額），67200÷120=560（退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額），827（基礎(chǔ)養(yǎng)老金）+560（個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）=1387（退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額），也就是說(shuō)，在目前情況下，李退休后，每月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金為1387元。

用李退休后的養(yǎng)老金除以其現(xiàn)在每月的工資，得到的數(shù)字稱作“替代率”，也就是退休時(shí)和在職時(shí)的收入比。

1387÷2000=69.4%

也就是說(shuō)，按照目前情況，李退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，相對(duì)于在職時(shí)工資的替代率為69.4%。

在上面的計(jì)算中，其實(shí)有很多是變量，如個(gè)人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據(jù)個(gè)人自身變化和國(guó)家政策的調(diào)整而改變，所以最后計(jì)算出的李退休后每月領(lǐng)取1387元養(yǎng)老金，可能在35年后，會(huì)有很大變化。但是替代率變化不會(huì)很大，不同人計(jì)算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，能替代多少現(xiàn)在的收入。

2，30歲，月收入4000元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362×30×1%=709元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：4000×8%=320元（一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），320×12=3840元（一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），3840×30=115200元（從現(xiàn)在至退休，30年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用。也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額），115200÷120=960元（退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額），709+960=1669元（退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額），1669÷4000=41.7%（替代率）

3，35歲，月收入10000元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362×25×1%=591元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%=800元（一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），800×12=9600元（一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），9600×25=240000元（從現(xiàn)在至退休，25年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用。也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額），240000÷120=2000元（退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額），591+2000=2591元（退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額），2591÷10000=25.91%（替代率）

■繳費(fèi)三十年養(yǎng)老金可達(dá)在職收入六成

從上面的計(jì)算，不難看出，收入越高，替代率越低；也就是說(shuō)，在職時(shí)收入越高的人，退休后“錢不夠花”的感覺(jué)會(huì)越強(qiáng)烈。有意思的是，與很多30來(lái)歲就開始擔(dān)心“老了會(huì)活成什么樣，生活品質(zhì)會(huì)下降多少”的人相比，有些“月光族”、 “啃老族”對(duì)未來(lái)卻挺坦然：“等我老了，退休了，花銷自然就沒(méi)有了，拿著養(yǎng)老金夠活的了?！?/p>

專家卻有著不同的看法。對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)韓老師認(rèn)為，很多“月光族” 已經(jīng)養(yǎng)成了大手大腳花錢的習(xí)慣，而這個(gè)習(xí)慣是很難因?yàn)槭杖胪蝗唤档投淖儭６夷壳暗摹霸鹿庾濉币话闶杖脒€不算少，一旦支出大幅度減少，他們的生活會(huì)有很大變化。不僅是對(duì)于“月光族”，對(duì)于絕大多數(shù)靠工資生活的人，特別是收入較高的，社會(huì)保險(xiǎn)只能起到基本的保障作用，很難繼續(xù)保證在職時(shí)的生活水準(zhǔn)。

從2006年1月1日起，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的 11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。以職工繳費(fèi)年限35年退休為例，改革前基本養(yǎng)老金的目標(biāo)替代率是58.5%，改革后目標(biāo)替代率將達(dá)到59.2%。也就是說(shuō)，我們退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，可以達(dá)到在職時(shí)收入的六成。那么，對(duì)于那些追求生活品質(zhì)的人來(lái)說(shuō)，缺口的四成，就需要或是豐厚的存款，或是能夠保本生錢的投資。