什么是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)？補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)是什么？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

現(xiàn)在的很多公司真是越來越拼了，很多公司都有補(bǔ)充醫(yī)療，而這樣的福利還真是讓人羨慕。就拿小編的一個(gè)朋友來說，公司員工福利最近升級(jí)了，給員工上了高端醫(yī)療保險(xiǎn)，不管是公立私立都能去，而且還不用自己花錢。不過福利待遇提升了，大家的困惑也在升級(jí)。今天小編就和大家說說補(bǔ)充醫(yī)療這個(gè)話題，那么什么是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)？補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)是什么？

一、什么是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)呢？

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)在已經(jīng)脫離了社會(huì)基本保障的范疇，補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)往往是公司與保險(xiǎn)公司達(dá)成的一種商務(wù)合作，大家也可以理解為企業(yè)為單位“團(tuán)購”醫(yī)療險(xiǎn)。而補(bǔ)充醫(yī)療的特點(diǎn)是很鮮明的，而且具有以下的幾個(gè)特點(diǎn)：

1、沒有健康告知

因?yàn)檠a(bǔ)充醫(yī)療是團(tuán)險(xiǎn)的性質(zhì)，而企業(yè)的人員流動(dòng)性很大，因此保險(xiǎn)公司一般不會(huì)看每一位員工的健康狀況。而且一般保險(xiǎn)公司認(rèn)為能夠正常進(jìn)行工作、生活的個(gè)人是不會(huì)有重大疾病的，因此承保的費(fèi)用取決于兩點(diǎn)：一點(diǎn)是公司整體年齡結(jié)構(gòu)，而且平均年齡越大保費(fèi)也就越貴；另外就是上一年度的理賠情況，上一年理賠額越高下一年度的保費(fèi)也就越貴。

2、即時(shí)就起止

個(gè)人購買保險(xiǎn)是保障一年或數(shù)年，但與補(bǔ)充醫(yī)療是不同的。比如說入職后，公司為大家上了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，這個(gè)保險(xiǎn)是沒有等待期的，即時(shí)就起效。如果在公司辦理離職，那么也不能再找原公司報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，也就是即時(shí)停止。因此大家有這項(xiàng)福利，可以在離職前將手頭的合規(guī)的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷完畢。

3、不需要個(gè)人繳納

補(bǔ)充醫(yī)療與五險(xiǎn)一金不同，補(bǔ)充醫(yī)療是福利性質(zhì)的保險(xiǎn)，并不是個(gè)人應(yīng)該繳納多少、公司需要繳納多少，這是完全由公司繳納的。不過這份福利有多大，是根據(jù)公司所交保費(fèi)的多少而定的，就拿門診報(bào)銷額度來說，是拿兩千還是兩萬？而且這之間的保費(fèi)差距巨大。而且一般來說額度普遍不高，一般多數(shù)是在萬元以內(nèi)；而報(bào)銷范圍有的能涵蓋住社保用藥，有的不能。

4、報(bào)銷比較簡單

其實(shí)補(bǔ)充醫(yī)療這種團(tuán)險(xiǎn)我們?cè)趫?bào)銷的時(shí)候，根本沒有“免除責(zé)任”的顧慮，而且每年的賠付限額內(nèi)都可以報(bào)銷的。還有就是補(bǔ)充醫(yī)療最好地方能報(bào)銷門診費(fèi)用，利用率是很高的。

5、保障比較全面

補(bǔ)充醫(yī)療落點(diǎn)在“醫(yī)療險(xiǎn)”上，但保障內(nèi)容往往不只是醫(yī)療開銷。而且保障豐富的補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)，具有重大疾病保障、意外保障是身故責(zé)任保障。而且就算最普通的補(bǔ)充醫(yī)療，也會(huì)含有工傷導(dǎo)致的疾病責(zé)任、意外和身故的責(zé)任。不過需要注意的一點(diǎn)是就拿重疾險(xiǎn)和意外險(xiǎn)來說，保額普遍比較低，保障力度也是比較弱的。

以上就是關(guān)于“什么是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)？補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)是什么？”的相關(guān)介紹，希望對(duì)大家有所幫助。一般來說，補(bǔ)充醫(yī)療對(duì)于員工是實(shí)打?qū)嵉母＠?，根本不用自己掏一分錢，還可以借著公司的完成帶病投保，不過在保障力度和全面性上，還是會(huì)略有缺失的。