女職工的產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時領取嗎？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

女職工的產(chǎn)假工資和生育津貼不可以兼得，只能擇選其一。如果女職工享受了正常的產(chǎn)假公司，就不會有生育津貼，如果是享受生育津貼，用人單位就不會給女職工發(fā)放工資。

依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。